你追我赶 不甘落后

达州基层工会建设和集体协商工作添活力

51网讯（记者 吴小平 通讯员 熊安明） 达州市基层工会组织规范化建设暨集体协商推进会议日前在大竹县召开，今年以来，该市各县（市、区）总工会、市属产业（行业、企业集团）工会按照市总工会要求，全力以赴做好各项工作。

大竹县作为大县，总工会发扬大县大作为精神，今年在民主管理、集体协商、星级工会建设打造方面，工作大踏步地前进，主动要求承办基层工会组织规范化建设暨集体协商推进会；渠县总工会、通川区总工会、万源市总工会、达川区总工会、宣汉县总工会、开江县总工会、经开区工委、川煤集团达竹公司斌郎煤矿工会分别介绍了各自经验，各地各项工作既有创新，又有提升，形成了县与县之间，产行业、企业之间形成一个你追我赶、不甘落后的良好局面。

大竹县创新探索之路

“近年来，大竹县总工会在基层工会组织建设和厂务公开民主管理集体协商工作同布置、同安排、同检查，取得明显效果。先后有2个企业被表彰为四川省厂务公开民主管理先进单位，1个被推荐为四川省首批集体协商示范单位，3个企业被市总工会选树为全市集体协商示范单位，特别是大竹县非煤矿山联合工会被全总表彰为集体协商先进单位，被省总工会授予四川省五一奖状。”大竹县总工会党组书记、副主席马明海如是说。

大竹县委、县政府高度重视，县委何洪波书记亲自主持召开会议，调整充实了厂务公开民主管理集体协商工作领导小组，县委常委、总工会主席任组长，把创新民主管理纳入全县创新管理整体方案，列入党建带工建年度目标考核内容，印发了《大竹县创新企事业单位民主管理制度改革实施方案》等意见、通知，成立由县委常委、常务副县长淳伟波同志任组长，县委常委、总工会主席郑河川同志为副组长，县总工会、人社局等部门负责人为成员的领导小组，召开创新企事业单位民主管理制度改革部门联席会，县委副书记在会上强调布置工作。

大竹县委常委、总工会主席主持召开专题会研究落实。明确人社局、经信局、工商联、安监局、工商局、国资办、商务局、财政局、税务局等部门的职能职责，部门配合， 形成“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与”的工作格局；构建以县总工会、行业工会乡（镇）、企业为基础的“三级网络”；县总工会一班人高度重视主动作为，把创新企事业单位厂务公开民主管理集体协商、改革工作，列入议事日程。党组会议多次研究，确定工作的路径，做到了人员保障、措施保障、经费保障，主要举措包括：

建章立制，规范运行程序。县总工会以市总工会开展的创建星级工会的条件要求，先后出台了一系列切实可行的实施意见办法，规范全县基层工会组织厂务公开民主管理集体协商规范化建设进程，使基层工会组织建设规范化、制度化，厂务公开民主管理集体协商有章可循。

典型引路 引领规范建设。大竹县总工会在全县范围选取庙坝镇长乐村、达州市黑滩市煤业有限公司、四川东柳醪糟有限责任公司、大竹县泓霖供水公司、北塔街道机关工会等15个基层工会为全县村社区、行业、国有、非公、机关事业单位规范建设示范点，以点带面，推动全县基层工会规范化标准化建设工作。

开展行业集体协商以推动小微企业开展区域性、行业性集体协商进行探索。率先在行业协商实现建制范围、规模以上企业向小微企业集中以及由集体协商工资签订单一工资专项集体合同拓展集约到以工资专项集体合同为龙头，集体合同、职业病防治专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同为翼的“1+3”合同体系的三个拓展。

强化服务，保障工作开展。主要领导、分管领导多次深入到不同单位工会指导，甚至利用双休日到基层工会，现场面对面的指导基层工会组织建设厂务公开民主管理集体协商活动创建。

强化督查，确保目标任务。县总工会先后下发《关于开展2017年度工资集体协商“集中要约月”活动的通知》《关于2017年集体协商提质增效考核的通知》，考核范围全县所涉企业。县三方四家的县总工会、人社局、工商联组织行业工会工委开展对企业、涉企工委的检查督查，以保证目标任务完成。

你追我赶 集体协商再上新台阶

记者了解到，渠县总工会、通川区总工会、万源市总工会、开江县总工会、达川区总工会、宣汉县总工会、经开区工委、川煤集团达竹公司斌郎煤矿工会在工作中均彰显出各自的特色。

渠县总工会把“自身建设，炼内功树形象”“立体服务，多举措新作为”“创新创业，劳动关系更和谐”“全心服务，多项活动聚民心”作为工作重点，以“四强化、三步骤、两举措、一督查”为抓手，全县签订集体合同和工资集体协议各165份，分别覆盖企业575个，覆盖职工341万人，签订率为99％，超额完成市总下达的目标任务。在全市2016年度工资集体协商单项工作考核中获第一名。

通川区总工会，全区集体协商广度深度和基层工会组织规范化创建工作不断向纵深推进，基本实现了从“试点到规模、形式到内容、数量到质量”的转变，取得了阶段性成效。截至目前，全区共打造集体协商示范单位8家，对5家企业进行了满意度测评，覆盖职工500余人，满意度达93.7%；全区基层工会规范化建设135个全面达标，打造朝办新锦社区工会和帮扶联系村碑庙镇陡坑村工会示范点多个。

万源市总工会今年以来通过“强化领导，健全组织”“强化责任，制定细则”“强化公示，坚持公开”“强化民主，规范代会”“强化时效，把握重点”“强化考核，奖惩兑现”“强化真实，突出满意”“强化机制，完善制度”“八强化”大力推进厂务公开民主管理工作，截至目前，全市1232个基层工会组织，有544家推行了厂务公开民主管理工作，覆盖面达全市企事业单位的90%。

川煤集团达竹公司斌郎煤矿工会将“以‘六有’为抓手，推进基层工会组织规范化建设，激发基层工会工作活力”，具体落实在抓组织建设职工入会率达100％，抓基础管理、抓队伍建设、抓活动载体；“以推进集体协商工作为平台，加强民主监督管理工作，努力构建和谐劳动关系”，依托强化宣传引导、规范操作流程、“把住工资分配关键环节为重点，加强基层民主管理监督检查，力保协议落实”，让工会组织已经成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“娘家人”。

此外，开江县新宁镇橄榄社区、宣汉县公交有限公司、大竹县庙坝镇长乐村也可圈可点,宣汉县公交有限公司工会,着力深化集体协商工作，形成了企业发展与职工增收的双赢格局,大竹县庙坝镇长乐村工会紧紧围绕推进加快新农村建设这个中心取得了明显成效。