遂宁工会2015年全力提能增效共树职工信赖新形象：

强化基层组织建设。狠抓基层工会建设“落实年”各项任务，围绕工会组建四年规划，健全工会组建和会员发展常态化机制，全市各类法人单位建会率动态保持88%以上，其中25人(含)以上的达94%。全市已建会企业规范化建设面、“双亮”面和“六有标准”达90%，职工之家建设达标率达60%，推动各级工会职工服务中心转型升级。加强“小三级”工会特别是街道、乡镇、开发区(园区)等“小三级”顶层工会建设，创新再造其孵化、服务、调解、职代会、职工书屋、心理驿站等“多位一体”功能，打造一批省级示范工会。

强化服务能力建设。深化工会干部CSFZZJ模式分类构建工作，细化岗位和职能，完善社会化工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等一体化管理机制。抓好工会干部培训管理工作，实行课堂、实践、考察相结合的方式，不断提高能力和水平。推进工会机关运行机制改革，深化“企业·工会”信息月度发布会制度和市总工会机关“五大中心”实体化建设，健全以职工和企业需求为导向的全新工作方式。建成市总工会信息化工作软件平台，整合现有数据和资源，实现无纸化办公，加快融入智慧城市战略。

强化工作作风建设。深入贯彻市委从严治党部署，加强工会系统党的建设，引导工会干部听党话、跟党走。深入落实“八项规定”“十项规定”“两个意见”“三严三实”要求，下基层、接地气、办实事，解决好服务职工群众“最后一公里”问题。强化首问负责、限时办结、责任追究制，促进效能提速，革除“机关化”“行政化”“官僚化”。狠抓党风廉政建设和反腐败工作，履行好“两个责任”，落实好“八个务必从严”，实施好日常管理、执纪问责、风险防控，开展好经费收支“2+1”监督管理，形成风清气正的良好环境。（遂宁市总工会办公室）