遂宁：坚持用理论创新指导推进“四会”建设的高位求进（五）——在学习十八大精神的体会中让工会走向正权益时代
51网讯 近年来，遂宁市总工会工运研发中心围绕提升机关创新力、规划力、文化力目标，坚持统筹全局，着眼未来，始终保持思维创新和环境优化，坚定不移地用理论创新来指导、推进品牌工会、帮扶工会、维权工会、谈判工会的高位求进。
党的十八大报告，传递着党的科学发展观在新时期工会工作的集中体现。通过学习党的十八精神，我们深刻地体会到，工会工作必须突出以职工为本的导向作用，在依法维护好职工基本权益这条底线的基础上，充分开发运用工会的多种资源和手段，努力增加广大职工在经济、民主、文化、政治等领域的权益。我们认为，党的十八大为工会工作开启了职工的正权益时代。2013年3月，遂宁市总工会工运研发中心撰写的《让工会走向职工正权益时代》被《工人日报》刊载，文章指出：摒弃职工的负权益—坚守职工的基本权益—增加职工的正权益”工会目标工作链，凸显着强烈的时代特征，也是工会全面贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”方针，“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”中值得探寻的一条实践路径。文章强调：工会要在遵循社会主义市场经济发展规律中争取主动作为；工会要在处理好与党委、政府、职工、企业的关系中探寻新的历史方位；工会要在当前和今后一个时期突出改革与发展两大工作主题；工会要在实现职工利益最大化目标下分类构建复合型的工会干部队伍；工会要在维护好职工基本权益的同时切实提升会员物质与精神待遇。一直以来，遂宁市总工会坚持把改革的目标锁定在“代表职工利益，成为劳资关系谈判机制的参与者”，把发展的方向锁定在“促进企业发展，构建和谐劳动关系”，坚定不移地将“四会”建设目标上升为发展战略，坚定不移地打造发展“枢纽型”工会组织，达到在政治上发挥“桥梁纽带”作用，在业务上发挥“龙头引领”作用，在日常管理和服务上发挥“骨干示范”作用。同时，2014年，在纪念《劳动法》颁布20周年之际，遂宁市总工会工运研发中心撰写了《让劳动关系走向依法治理》，再次强调将发展和谐劳动关系作为工会最大的维权目标。（遂宁市总工会工运研发中心）
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