做会员职工信得过离不开的“娘家人”

遂宁工会认真学习贯彻党的十九大会议精神

51网讯（记者 杨诚波） 连日来，遂宁市总工会通过召开贯彻学习党的十九大精神大会，以及专题报告会、座谈会等形式，在全体工会党员干部职工和各级工会中迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。在11月6日举行的遂宁市总工会全体干部职工会议上，专题传达学习了党的十九大精神，安排部署贯彻落实措施。遂宁市委常委、市委政法委书记、市总工会主席周霖临在会上要求遂宁全市各级工会组织要认真学习、全面宣传、准确把握、深入贯彻党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，坚持增“三性”、去“四化”。

会议要求，遂宁市各级工会要紧密联系本系统、本单位、本企业工作实际，以十九大精神统领工作指导实践，积极开展各项工会工作。要着力推进工会改革创新，积极探索“网格化”服务会员职工新模式，以“六化联动”为抓手，统筹推动基层工会工作创新发展，全面对标党的十九大精神，切实肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

目前，遂宁工会“网格化”服务正在市城区推开并已初具雏形，通过下移工作重心，到会员职工身边进行零距离、常态化互动和针对性、持续性服务，使会员职工切身感受到工会干部始终在身边，是信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，获得一致好评。

在推进“网格化”工作上，遂宁工会大力实行工作网格化、管理扁平化、责任明确化、服务标准化、考核制度化、队伍专业化。将遂宁市城区各街道、物流港，市直园区按社区划分为网格，每个网格配1名社会化工会工作者担任工会网格负责人，全面负责该网格的工作和服务；实行工联会负责制和副主席常务制。将网格管理权限和权责权利下移和压实到一线，让网格运转起来、活跃起来；拟定网格服务清单，制作名片式“工会服务明白卡”，各网格亮明负责人员、喊响服务内容、公布联系方式、落实工作责任；建立“三联三清三访三快”网格服务标准，实打实开展服务；实行实绩考核、纪律考核等相结合，特别引入会员评价机制，把会员认不认可作为工作到不到位的重要依据，倒逼网格服务出真招、见实效。在结果运用上，与工会工作者年终奖金、岗位调整、考察培训等相挂钩，激发工作积极性；突出队伍建设针对性，工联会副主席侧重培养领导、管理、协调等能力，其余工会工作者侧重进行实操培训。