51网讯 党风廉政建设是必须长期抓的一项本质工作。今年以来，岳池县总工会坚持把反腐倡廉工作重心从事后的监督检查，逐步转移到事前的风险预控上，更加注重于治本、防范和制度建设，切实从源头上预防违法违纪行为和腐败现象的产生，取得了一定的效果。

在日常管理中，岳池县总工会会首先不断完善中层及以上领导干部的廉政档案，对全体干部职工开展廉情预警测评，将风险管控覆盖到干部职工行使权力过程中的每一环节，并在重点部门、重要领域和关键岗位推行廉政风险防范标准化程序，进行有效防控。同时坚持用制度管人、管事、管物，对查找的风险点，有针对性地制定风险防范的具体措施，着力形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面、上下一体、左右联动的廉政风险防控机制。

其次是把廉政风险防范工作关口前移，一方面加强干部职工岗位廉政教育，强化党性修养、党风党纪、恪守职业道德，引导党员干部加强思想、工作和生活作风建设，牢固树立廉洁从俭的思想意识，增强拒腐防变能力。另一方面认真落实和完善廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等规章制度，形成规范化、操作性强的风险防范模式，预防廉政风险的发生。

最后是把廉政建设风险防范工作纳入考核之中，成立以纪检组、班子成员为主的党风廉政建设风险防范考核小组，制定考核细则，对各股室逐月进行考核。考核的主要内容包括思想作风、工作态度、工作效果、廉洁自律和岗位职责，同时，将廉政风险防范管理工作列为评价领导干部落实党风廉政建设责任制的一项重要内容以考核促进风险防范工作的落实。

通过开展党风廉政建设风险防范工作，进一步增强党员干部自律意识、法律意识和纪律观念，促进“干事、干净”的廉洁理念深入人心，努力形成风清气正的廉洁从政环境。（陈晓燕  阳涛）