51网讯  近年来，内江市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的重要论述，按照省总工会职工之家建设相关要求，着力“三转”服务建家，切实提升职工获得感幸福感。

服务内容由单一转多元。聚焦构建共同精神家园，以“中国梦•劳动美”主题教育活动为载体，强化思想政治引领。聚焦职工需求导向，做深做实“四季送”“四季惠”帮扶服务品牌，扎实开展城镇困难职工解困脱困工作，系统脱困率88.1%。聚焦权益维护，构建诉求反映、处理、服务“三平台”和职工源头参与、劳动争议调处、联动维权、法律援助、信访代理“五机制”，“三平台五机制”入选《法治蓝皮书•2018年四川依法治省年度报告》。创新开展工会劳动法律风险提示服务1502户（次），为企业摸排劳动用工方面的法律风险点4300余个，提出建议意见5000余条。

服务手段由简单转丰富。探索构建“一个方向、两个重点、三个平台、四方分工”的新媒体工作模式，加强“互联网+”工会建设。在微信公众号上开设“工会动态”“会员普惠”等专栏，让职工随时随地知晓并参与普惠性服务活动；开展“春节晒年味”“爱自然•赏春光”等活动10余场。上线“甜城连心桥•网络社区对话”栏目，就工会会员普惠性服务工作与15万人次实时线上互动。创新构建职工评价体系，以会员职工满意为标准，定期开展会员评家和集体协商定级评价工作，实现职工整体满意率逐年递增。“集体协商的企业民主管理‘内江模式’”入选40个四川改革典型案例。

服务方式由被动转主动。完善“与职工交朋友”的制度，出台《关于建立健全工会机关联系基层、工会干部联系服务职工制度的实施意见》，市、县级工会领导班子成员及机关干部每人分别联系5个基层工会，联系5名职工，变“等人上门”为“上门服务”，深入开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传、“温暖冬日∙惠动甜城”工会助力脱贫攻坚暖冬助学专项行动、“回家幸福年∙温暖在心间”工会情系返乡农民工送温暖暨慰问演出活动等，实现同职工面对面、心贴心零距离接触。（内江市总工会）