遂宁市总工会大力推进2015年工会民生工程：

一是实施“双控”制度，倒逼工会经济活动规范运行。实施省总审计、市总审计和外部审计的工会经费收支“2+1”监督管理模式，进一步完善和加强第三方监督评估制度，对医疗、生活、助学、职介、职培、法律援助、创业“6+1”等民生工程项目实行季度评估，适时增加工会重点品牌工作专项评估内容。

二是推进帮扶精准化、服务化进程。进一步完善帮扶制度措施，确保帮扶项目准确落地落点，提高帮扶实效性；推动帮扶项目不断从低端向高端发展，逐步提高购买服务比重。

三是改革购买服务的承接方式。“市职社联”要完善服务机构工作台账，制定工作评价机制，进一步发展职社联团体会员，逐步增加工会有项目资金支持的同类型服务机构数量；2015年“市职社联”要有效承接政府购买服务项目，2016年要负责承接工会成熟的职工服务项目。

四是加强日常监管力度。进一步完善救助公示制度，继续实施帮扶政策制定和资金管理分离制度，进一步完善经审前置审查机制，实行监管专员全程监管。

五是加大宣传力度。在开展集中性宣传和面上宣传的同时，着重加强深度宣传报道和典型宣传报道，推动帮扶成果链宣传运用不断延伸。据悉，2015年市总工会将预算投入1640万元(含中、省、市补助)用于工会“6+1”民生工程项目，较2014年增长32.3%.（遂宁市总工会）