遂宁市总工会党组全面落实党风廉政建设责任制：

一是加强组织领导，强化主体责任。市总工会党组认真落实党风廉政建设主体责任和政治责任，自觉接受纪检组监督，支持和保障纪检组履行职责，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作领导机制。主要领导认真落实“四个亲自”要求，多次主持召开专题汇报会，研究、部署反腐倡廉工作，带头给机关党支部和职业化社会化工会干部作反腐倡廉形势报告、讲廉政党课。班子成员积极履行“一岗双责”，坚持工会业务和党风廉政建设两手抓，两手硬，带头执行领导干部廉洁从政规定。纪检组切实担负起监督检查责任，注重点、线、面结合，形成了具有工会特色的预防腐败工作新路子。

二是完善保障机制，强化责任落实。坚持把反腐倡廉工作与工会中心任务同部署、同落实、同检查、同考核，统筹安排，整体推进。年初召开的市总工会六届四次全委会，对全年党风廉政建设进行安排部署，制发《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，把反腐倡廉四大重点工作细化分解成13个大项，分别落实到5名班子成员和8个部室，逗硬签订责任书。纪检组切实监督落实到位情况，工会廉政建设实现责任明确、目标具体、任务清晰。

三是逗硬检查考核，防控廉政风险。坚持以服务企业、服务职工满意度为标准，健全完善考核办法，创新考核方式，机关实行百分制全员目标管理，日常管理20分、廉政建设40分、群众评议20分，领导评议20分，考查结果作为干部评先选优的重要依据。纪检组、经审委协调配合，全面排查核心领域、关键环节潜在的廉政风险点，强化日常督促检查和不定期重点抽查，市总工会机关、职工服务中心排查出防控风险点22个，针对排除的问题落实了整改措施，确保了廉政风险防控工作落到实处。（遂宁市总工会办公室）