51网讯 11月12日，攀钢钒炼铁厂工会为4号高炉全体干部职工送去了喜报，这已经是该高炉一年内连续三次刷新纪录。今年，该厂高炉利用系数屡破纪录，既是广大干部职工奋力拼搏的结果，也是该厂工会凝心聚力保目标取得的成绩。

创新职工文体活动方式

今年以来，面对设备不断老化，环保压力增大以及工程项目增多等情况，该厂工会通过创新职工文体活动方式、开展多层次劳动竞赛、组织“网络问企”等举措，进一步凝聚了攻坚克难的力量，推动了各项工作上台阶。

为充分调动广大职工参与工会活动的积极性，该厂工会按照“小型、多样、自主、业余”的思路，将职工文体活动列为年度重点工作当中，倡导健康生活方式，践行“快乐炼铁”理念，对文体活动进行了完善优化，提出“从注重组织大型活动向小型、灵活多样活动转变，从集中举办向分散举办转变，从专业性向大众性转变”，进一步满足职工多样化的精神文化需求。

“群众基础是工会工作的前提和保证，通过创新职工文体活动方式，现在大家都爱参加工会举办的各种活动。”该厂工会有关负责人介绍，为了让大家拧成一股绳，他们充分发挥羽毛球、乒乓球、篮球、足球等8个文体协会的作用，各协会对组织架构、章程、管理制度等进行了优化完善，加强文体协会的职能建设，建立高效的协会工作运转机制，以月为时间周期，策划了健步走、气排球、登山和拔河比赛等文体活动。

开展多层次劳动竞赛

围绕急、难、险、重任务，该厂工会把劳动竞赛作为攻坚克难，凝心聚力的有效载体，分五大工序策划了“强化一体化管控建设”“提高高炉利用系数，降低燃料比”“提高捣固焦炉干熄率”等劳动竞赛，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。

提升设备保障能力，是实现各项任务目标的基础和保证。该厂工会通过开展劳动竞赛，建立激励机制，引导广大职工牢固树立降低设备故障就是降成本、保安全的设备保产理念，以不断提升工作质量，减少突发事故发生；加强点检人员之间、点检人员与维护人员之间的沟通协调，营造全员保产的良好氛围。

针对高炉进入炉龄后期，设备不断老化等情况，该厂工会在高炉工序开展“经济高效、稳定顺行”专项劳动竞赛，要求高炉炉内操作人员以稳定炉温、稳定料批和稳定碱度为中心，严格用氧、用风等规定，规范了职工的操作行为。10月份，该厂累计完成生铁56.52万吨，高炉利用系数达到了2.613，纷纷创攀钢钒高炉投产以来新纪录。

搭建专业化“网络问企”平台

4号高炉的岳彩东以“网络问企”为平台，成立攻关队，通过对铁口的处理方法和程序进行相应优化改进，提高铁口合格率，保证了按料批出净渣铁、高炉全风操作，促进了高炉炉缸工作状态的活跃，生产指标明显改善，保证了高炉的均衡稳定生产；生技室的曾华锋通过“网络问企”进行建议，多次改造渣铁回收窝子，下渣铁回收产量由以前每月550吨增加到每月920吨，消耗的沟泥和叠闸泥也得到大弧度降低，深受职工欢迎……

“网络问企”是该厂工会依靠广大干部职工，汇聚各方智慧开展的一项较为专业的主题活动。在推进网络问企项目实施中，该厂工会坚持既抓大项目，又注重有实效的小项目；既注重生产设备技术创新，又提倡多提管理创新；既支持立行立改的项目，又鼓励职工深入研究提出一些长远项目；既抓生产组织优化，又突出环保改善项目的原则。

据统计，1至10月份，该厂工会共收到“网络问企”合理化建议3000余项，完结1896项，奖励1654人次，班组参与面达100%，形成了人人提建议，建议有奖励，奖励添激情的良性循环，促进了各项工作取得突破性进展。（何俊）