51网讯 10月30日，攀钢钒炼铁厂2号高炉炉台上彩旗飘扬，大家沉浸在喜悦当中。9月份，在大部分高炉处于炉龄末期，铁、焦工序产能严重不匹配，以及矿石品位较普通矿底10个百分点的情况下，该厂实现了单座高炉平均利用系数达2.806。这个指标刷新了攀钢高炉历史最好纪录，被攀钢钒荣记集体二等功。攀钢钒公司领导和工会相关人员将为大家送来这一喜讯。

接过喜报的一刹那，炼铁厂厂长雷电俺来不住内心的激动：“成绩来之不易，这既是大家奋力拼搏的结果，也是各级工会凝心聚力保目标的效果。”

今年以来，面对波动频繁的钢铁市场形势和经营指标压力，攀钢钒各级工会组织通过开展系列文体活动，有计划组织劳动竞赛，完善“网络问企”等活动，充分调动了广大职工参与企业生产经营的积极性和主动性，全力确保2017年各项生产经营目标实现。

“不管如何困难，只要职工队伍的精神没有跨，就能在逆境中不断超越。”炼铁厂工会有关负责人介绍说，为了让大家拧成一股绳，他们充分发挥羽毛球、乒乓球、篮球、足球、钓鱼等8个文体协会的作用，各协会对组织架构、章程、管理制度等进行了优化完善，坚持“协会引领”，加强文体协会的职能建设，建立高效的协会工作运转机制，有效地汇报考评机制，实行目标责任制管理；以月为时间周期，策划了乒乓球友谊赛、登山比赛和拔河比赛，等10多项文体活动。工会在为各协会提供必备的运动器材、活动经费的同时，及时做好引导、联络、协调、服务工作，指导各文体协会各项活动的有效开展。

独乐乐不如众乐乐。该厂工会按照“小型、多样、自主、业余”的思路，将职工文体活动列为年度重点工作当中，倡导健康生活方式，践行“快乐炼铁”理念，对文体活动进行了完善优化，提出“从注重组织大型单一活动向小型、灵活多样活动转变，从集中举办向分散举办转变，从专业性向大众性转变”，进一步满足员工多样化的精神文化需求。

围绕急、难、险、重任务，该厂把劳动竞赛作为降本增效的有效载体，激励全员参与， 精心组织，分五大工序策划了“强化高炉、烧结、焦化一体化管控建设”“提高高炉利用系数，降低燃料比”“提高捣固焦炉干熄率”等公司级劳动竞赛22项；在全厂232个班组开展“降本、提质、安全环保”班组劳动竞赛，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。

劳动竞赛深入开展，充分调动了广大职工的积极性。在提高干熄焦率劳动竞赛过程中，炼焦工序职工密切跟踪干熄焦运行情况，优化生产工艺，摸索、总结出合适的管控方式；围绕消除设备故障，广大干部职工积极提合理化建议，制定干熄焦生产的最优参数和相关制度，为进一步提高蒸汽产量奠定了基础。今年以来，该厂干熄焦率达到了93.44%，吨焦产蒸汽为2.187吉焦，纷纷创历史同期最好水平，在推进节能减排、保护环境征途中迈出了新步伐。1号高炉快速达产达效劳动竞赛，更好地凝聚了职工，他们发扬连续作战的精神，将饭桌和床铺安在高炉上，调整上部装料制度，控制出铁时间，不顾上百摄氏度高温熏烤，争分夺秒清理渣铁。1号高炉在点火开炉的第三天产生铁2720吨，高炉利用系数达到了2.267，实现了快速达产目标，巩固了攀钢开炉技术在同行业中的领先地位。

一系列竞赛的开展，加快了降本增效，优化各项经济技术指标的步伐。1至9月份，该厂共完成生铁产量438.04万吨，吨铁入炉焦比为429公斤，多项经济技术指标创历史同期最好水平。

针对3号烧结机脱硫消耗较高的情况，炼铁厂化产作业区的韩永全、赵磊、张亦凡等人以“网络问企”为平台，成立攻关队，采取一系列针对性的工艺优化改进，有效减轻了操作难度，节约了能源动力消耗，减低了烧结脱硫运行成本，预计年创效700余万元。

在炼铁厂，像这样的攻关队和职工随处可见。烧结一作业区的张勇强带领职工经过多方探索，以“网络问企”为平台提出整改建议：在灰-3皮带中部安装单刀，单刀下部做溜灰管，将机头除尘灰刮下，再用车拉走。此建议采纳实施后，大大提高了上料量，每月提高烧结矿产量6500吨，年可创效近300万元。国家技能大师岳彩东通过在四高炉炉台增加蓄铁沟，对铁渣进行二次分离，降低铁损……

“网络问企”是炼铁厂近两年来依靠广大干部职工，汇聚各方智慧开展的一项较为专业的主题活动。在推进网络问企项目实施中，炼铁厂坚持既抓大项目，又注重有实效的小项目；既注重生产设备技术创新，又提倡多提管理创新；既支持立行立改的项目，又鼓励职工深入研究提出一些长远项目；既抓生产组织优化，又突出环保改善项目的原则。

据统计，1至10月份，该厂共收到“网络问企”合理化建议3568项，完结1896项，奖励了1654人次，班组参与面达100%。（通讯员 何俊 ）