51网讯 3月4日，遂宁市总工会党组书记、常务副主席何春林主持召开会议，专题研究部署工会2015年民生工程工作。会议听取了市职工服务类社会组织联合会评估中心《2014年度工会“6+1”项目实施评估报告》，审议了市总保障部提出的《2015年工会民生工程方案》。

会上，何春林就2015年工会服务民生工作提出要求：一要实施“双控”制度，倒逼工会经济活动规范运行。实施工会经费收支“2+1”监督管理模式，进一步完善和加强第三方监督评估制度，决定2015年“6+1”项目仍然实行季度评估报告，适时增加工会重点品牌工作专项评估内容。二要推进帮扶精准化、服务化进程。进一步完善帮扶制度措施，确保帮扶项目准确落地落点，提高帮扶实效性；推动帮扶项目不断从低端向高端发展，逐步提高购买服务比重。三要改革购买服务的承接方式。“市职社联”要完善服务机构工作台账，制定工作评价机制，进一步发展职社联团体会员，逐步增加工会有项目资金支持的同类型服务机构数量；2015年“市职社联”要有效承接政府购买服务项目，2016年要负责承接工会成熟的职工服务项目。四要加强日常监管力度。进一步完善救助公示制度，继续实施帮扶政策制定和资金管理分离制度，进一步完善经审前置审查机制，实行监管专员全程监管。五要加大宣传力度。在开展集中性宣传和面上宣传的同时，着重加强深度宣传报道和典型宣传报道，推动帮扶成果链宣传运用不断延伸。

据悉，2015年，市总工会将预算投入1640万元（含中、省、市补助）用于医疗、生活、助学、职介、职培、法律援助、创业“6+1”等民生工程项目，较2014年增长32.3%。（遂宁市总工会）