遂宁工会2015年全情服务职工共建和谐稳定新环境：

着力加强法治建设。深入落实市委依法治市部署，参与社会治理，推动工会工作进入法治化轨道。充分发挥组织和阵地优势，以法律“七进”等活动为抓手，多方式深入开展“六五”普法，引导职工依法表达利益诉求、维护自身权益、处理劳动纠纷，引导企业经营者自觉履行法定义务。完善工会干部学法用法制度，健全工会工作法治体系，创建和畅通职工诉求法治通道，提升调处劳动关系能力，深化工会维权律师团和常年法律顾问制度建设，推动工会规范性文件法律前置审查，形成依法治会的工作新方式。

着力维护合法权益。推动已建会企业工资集体协商建制率达95%，提高合同实效性和履约率，推进集体谈判制度试点。健全工会法律服务体系和劳动争议预防、预警、调处、援助机制，基层工会建立劳动争议调解和劳动法律监督组织达85%。落实县级地方总工会代表常任制，实施深化创新厂务公开民主管理创建和厂务公开民主管理标准化建设，厂务公开、职代会制度对已建会公有制企业基本全覆盖、非公企业达90%。开展“安康杯”竞赛，完善工会四级群众安全生产监督网络。加强心理援助，维护好职工队伍稳定。

着力实施帮扶救助。继续深化“6+1”“四季送”等工会帮扶品牌，不断加大投入，切实提高实效，全面完成市委市政府下达的民生工程任务。深化“特困职工帮扶计划”，推动提高救助标准，帮助建档特困职工解决生活困难。优化资源组合方式，做大做强“SGS”定向帮扶基金，更有针对性地解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。深化“温暖-脱困-致富”(WTZ)工作链，加强就业促进和创业援助，着力帮助农民工、下岗失业人员、困难职工家庭等重点人群。拓展帮扶领域，扎实推进关爱环卫工人服务站(点)建设。（遂宁市总工会办公室）