51网讯 近日，攀枝花市总工会副主席陈晓翔带领民管部一行，对近年来涌现出的厂务公开民主管理效果明显、工作规范的企业即国网攀枝花供电公司（以下简称国电）进行了实地调研，并针对如何进一步打造厂务公开示范企业，与大家敞开心扉，探讨厂务公开民主管理优化发展良策。

陈晓翔一行在国电纪委书记（兼）工会主席封晓梅的带领下，首先参观了运营监控中心，在听取讲解员罗静对国电的运营动态、异动警告、运监开展情况、量价费损、职工生活等相关介绍，并一同观看《怒放花城·矗立金沙》专题宣传片之后，陈晓翔提出了更加突出特色展示职工风采的建议。随后，陈晓翔一行与封晓梅及运营监控、监察部、党工部等相关部门负责人座谈交流，封晓梅从三个方面介绍了国电工会在助推厂务公开民主管理建设中发挥的积极作用。一是搭建了职工施展才华的平台，通过《公司创新项目基金管理办法》、《职工管理创新管理办法》等相关政策性文件的下发，为职工的创新成果提供了孵化空间，激发了职工的劳动热情与创造动力，调动了职工建功立业的积极性；二是不断创新载体，在各项厂务公开民主管理形式得以实施的基础上，公司不断创新形式，开通了厂务公开网络，开展征集合理化建议、总经理联络员制度、职工代表巡视督察等一系列能够提升企业厂务公开民主管理实效的活动，让职工感到受尊重，树立与企业共同发展的信念；三是拓展企业科学发展途径，重点推动职代会制度、“四项刚性职权”制度，促进全员参与，提高企业决策的科学化、民主化，确保了企业科学发展。在工会主抓、多方协助下，公司形成组织健全、程序规范、内容丰富形式多样、运行良好的厂务公开民主管理体系，并于2014年荣获了“全国五一劳动奖状”。

下一步，为更好的提升国电厂务公开民主管理实效，陈晓翔结合现状提出了三个要求。一是坚持不懈利用厂务公开民主管理助推现代企业建设，按照党的十八届四中全会提出的“依法治企、依法办事、依法管理”要求，国电工会要抓好职代会制度体系、民主评议企业领导人员制度、日常民主管理工作制度、职工代表巡视检查制度等各项厂务公开民主管理机制建设，将“攀电美好家园”核心价值理念升华为企业管理理念，树立良好的企业形象，促使企业完善经营管理制度，提高经营管理水平，提高企业自主创新能力和市场竞争能力；二是切实依托厂务公开民主管理为职工搭建成长平台，企业工会要通过厂务公开民主管理架起企业与职工之间沟通的桥梁，积极为职工搭建知情参政的沟通平台、员工施展才华的平台、提升职工素质的平台，实现自我管理、自我服务、自我监督，增强企业与职工的向心力和凝聚力，让企业厂务公开民主管理的观念，内化于心，外化于行；三是尽一步发挥厂务公开民主管理在服务企业发展中的积极作用，国电工会要坚持不懈的为政党分忧、为职工解难，竭尽全力服务企业、服务地方、服务社会，在完善厂务公开民主管理机制、加强厂务公开民主管理工作宣传、促进全员参与厂务公开民主管理、丰富职工业余文化生活等方面进一步彰显工会在推进攀电美好家园建设的积极作为。（攀枝花市总工会）