51网讯 在绵阳市各级工会开展“劳模关爱周”活动之际，2月11日，市总工会召开绵阳市劳模（技能人才）创新工作室座谈会，进一步发挥劳模在经济发展和社会进步中的示范引领作用，为实现绵阳又好又快发展再立新功。会上对李勇等10家劳模创新工作室，罗贤福等8家技能人才创新工作室命名并授牌；会议还交流总结创新工作室创建工作经验，讨论通过《绵阳市劳模（技能人才）创新工作室标准建设和管理办法》。市总工会党组成员、副主席梁山，副调研员胡俊出席会议。各县市区（园区）总工会分管领导及具体经办人员；绵阳市劳模（技能人才）创新工作室负责人和所在单位工会负责人共计50余人参加了会议。

交流会上，三台县总工会介绍如何指导基层工会开展劳模创新工作室建设；华丰公司的庞斌劳模创新工作室突破了单兵作战的局限，实现了强强联手、技术整合、资源共享，形成团队优势，增强了攻关创效的力量；普思电子公司技能人才创新工作室以解决公司发展瓶颈和生产难题为立项导向，以合理化建议为立项基础，以高技能人才攻关力量为立项支撑，以探索和推广先进操作法为立项目标开展技术创新。通过创新工作室、创新工作站、创新推广区三级模式开展全民创新活动。

梁山指出，绵阳市技能人才（劳模）创新工作室各个团队在创新工作中，劳模作业得到更好发挥，做出了不平凡的业绩，成为创新的典范，劳模影响更加广泛，工会“大学校”作用得到进一步发挥。

梁山要求，一是建章立制，加快劳模(技能人才)创新工作室规范化建设。各级工会要按照《绵阳市劳模（技能人才）创新工作室标准建设和管理办法》，积极与有关职能部门密切配合，做好劳模创新工作室的组建、设备配备、人员安排、资金协调以及创新成果的总结、交流、推广等具体工作，切实加强对劳模创新工作的指导和帮助，努力把劳模创新工作室打造成具有广泛影响的工作品牌；二是宣传发动，进一步扩大劳模(技能人才)创新工作室创建活动参与面。各县市区工会、各企业工会要充分利用多种形式大张旗鼓地宣传、表彰劳模创新工作室的创新成果，不断增强劳模创新工作室的吸引力和凝聚力，努力在全社会营造学习劳模、尊重劳模、支持劳模、争当劳模的浓厚氛围，激励和引导广大职工当好创新发展的主力军；三是精心组织，确保劳模(技能人才)创新工作室工作取得丰硕成果。绵阳市劳模（技能人才）创新工作室要在推进建设西部经济文化生态强市中，发挥带头和示范作用；劳模（技能人才）工作室要在在技术创新、产品创新、管理创新、服务创新的示范引领作用，把先进的技术、方法和经验转化为生产力，为企业产品的质量稳定、技术进步和转型升级作出贡献。

近年来，市总工会围绕实施激发广大职工的创新创造创业潜能，形成大众创业、万众创新的生动局面，加快建设国家科技城的要求，重点打造劳模（技能人才）创新工作室，服务于市委、市政府深化改革大局。去年年初，市总工会制定下发了《关于推荐申报绵阳市技能人才（劳模）创新工作室的通知》。一年来，各级工会组织积极作为，因地制宜，分类指导，建成了一批劳模（技能人才）创新工作室，做到了领军人员、创新团队、目标任务、工作经费、创新制度五落实,部分创新成果已实现产品化，收到了一定的经济效益，并获得企业、行业和社会的一致好评。（绵阳市总工会）