51网讯 近年来，长城特钢能动中心工会全面贯彻“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，通过职工素质教育、开展文体活动、困难职工帮扶等扎实有效的工作，为广大职工办实事、做好事、解难事，全面推动服务型工会建设，温暖了职工心。

为提高职工技术水平和综合素质，该工会一方面大力开展职工岗位技能培训和班组岗位练兵活动，鼓励职工通过自考、参加远程教育和周末大课堂等方式坚持学习；一方面充分发挥基层班组职工的积极性和创造性，广泛开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、自主管理创新等群众性经济技术活动，职工在这些活动中不但苦练了基本功、学到了新技术、掌握了新本领，还提出有价值的合理化建议50余条、总结提炼13项自主管理创新成果，节创经济价值达619万元。同时，“冯静波三点等位放电先进操作法”和“梁胜培闭闸开停水泵先进操作法”脱颖而出，职工亲身参与并感受到了工会办实事的正能量。

根据一线职工的需求，该工会在不断满足职工的精神文化需求上动脑筋、想办法，在三个作业区创建了15个“职工图书角”，组织公司和中心工会提供的专业书籍、图书、杂志130余本进行轮换漂流；及时组建“篮球”、“排球”、“棋牌类”兴趣小组，因地制宜地开展“徒步爬山、自行车慢骑、工间操、拔河、排球比赛”等健康有益的全民健身比赛，举办“读书演讲比赛、安康杯知识抢答赛、劳动保护知识答题赛”以及“书画、摄影、征文”等丰富职工精神文化生活的活动。这些活动开展得有声有色，职工真正感受了工作带来的乐趣，工会也赢得了职工的好评。

该工会以“温暖、关心、帮扶”为内容，想职工之所想、帮职工之所需，对职工的诉求坚持做到积极回应、态度端正、耐心细致，杜绝消极抵触、敷衍塞责、简单粗暴。为一线班组配备的小药箱作为应急之需，工会坚持及时进行药品更新增补，确保质量过关、数量不少；定期组织的一线职工体检和女职工妇科普查也深受职工欢迎。为职工办理住院医疗互助保险和女职工大病互助保险424份，职工已获得赔付11人次金额达7000元；在做好困难职工动态管理和帮扶的同时，工会坚持深入一线班组全面、细致地了解每一名困难职工的思想状况、致困原因，有重点、针对性地解决他们的需求和愿望。仅2014年，该工会就协助上级组织为困难职工送去“春节”、“六一”、“金秋助学”等节日救助慰问金139人次88300元，让职工切身感受到“家”的温暖，工会也真正成了职工的“贴心人”。

该工会通过全方位为职工办实事、好事，积极为职工排忧解难，温暖了职工心，增强了工会组织的凝聚力，激发了职工爱厂如家、为企业作贡献的热情。（通讯员 李冬梅）