51网讯 今年以来，达川区总工会深入基层接地气，做实各项工作，用行动践行党的群众路线，全面贯彻落实“两个普遍”要求，继续深入开展“面、心、实”活动，全面推进为广大职工维权和“基层工会规范化建设”工作，为全区社会稳定、经济发展贡献力量。

据达川区总工会党组书记、副主席覃才峪介绍，在开展党的群众路线教育实践活动中，区总工会成立了党的群众路线教育实践活动领导小组负责群教工作，严格按照上级要求完成了各项规定动作，并创新了自选动作。期间，班子成员征集和查找的意见和建议共21条，提出整改措施52项，形成了专题调研报告5份。群教活动使工会干部作风明显改变，履职能力和科学决策水平进一步提升，各项制度建设更加完善，有力地推动了工会工作。

据了解，首先达川区总工会大力维护职工权益。今年1—9月，劳动争议立案186件、结案183件、结案率达97%。劳动争议案件同比下降约30%。

认真开展企业工资集体协商，制定实施了全区企业工资集体协商四年规划（2014-2017），并于5月8日召开了工资集体协商动员会，确定了今年企业工资集体协商率和履约率稳定在建会企业的95%以上。至10月底，全区建会企业1425家，开展工资集体协商的达1415家，占建会企业的98.6%，企业工资集体协商工作已经顺利通过省市验收。其成功经验在全国总工会工资集体协商会上进行了推广。

其次，全面推进建立工会组织建设。按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，今年全区新建各级工会组织314个，新增工会会员12000余人。使全区工会组织个数达到了2582个，会员总数达到了27.2万人。同时，加大了基层工会规范化建设力度，全年投入110万元对基层工会实施了标准化建设，专门成立了4个工作组对全区54个乡镇（街道）工会，80个社区工会进行了现场指导，统一规划，统一标准，严格考核，有效解决了“挂牌工会、空壳工会”的问题。9月28日，省委常委、省总工会主席李登菊专程考察了翠屏街道新南社区工会的规范化建设，给与了高度评价。

第三，扎实开展依法治会工作。先后出台实施了达川区总工会2014年普法工作要点和城乡环境综合治理进企业实施方案，启动了工会系统依法治会纲要和“法律进企业”工作，建立了农民工城际联动维权工作站5个，乡镇工会法律援助工作站实现了全覆盖，区总工会开通了“12351”职工维权热线，接待来信来访37批次103人次，较好地解答了职工关于企业改制、劳动报酬、工伤赔付、职业病防治等方面的诉求，维护了企业和社会稳定。至10月底，各乡镇和部门工会组织已为职工和农民工成功维权110余人次，帮助职工和农民工追回工资和补偿金1300余万元。（通讯员 吴小平）