51网讯 8月21日，省总工会党组成员、经审会主任苗勇，率省总法律部、政研室相关人员一行来达州，就全省新一轮国资国企改革中的职工队伍思想状况召开了座谈会，全面调研国企改革中职工思想状况和利益诉求。

座谈会上，调研组一行听取了多家企业和行业的管理者、工会主席、普通一线职工的述求。苗勇就国资国企改革历史遗留问题的化解、企业改革的方向以及职工队伍的稳定、改革后职工后续权益未来权益的实现等焦点问题和代表们进行深入探讨，并逐一与各方代表交换了意见。

苗勇提出两点希望：一是希望各级工会组织进一步提高国资国企改革的认识，做实工作，助推企业的科学健康发展，促进职工队伍和社会大局和谐稳定。一是各级工会组织要适应全面深化改革新特点，认识要高，措施要实，结合要好，进一步做实工作；二是在改革推进过程中，各级工会要从源头参与上下功夫、政策制定上介入、主动开展工作；三是各级工会要主动作为，维护职工权益，发挥组织引领作用，以不损伤职工权益的底线，聚集正能量。四是各级工会要切实维护职工合法权益，在改革过程中做职工权益的维护者；五是充分发挥工会组织桥梁纽带作用，做好到上情下达、下情上达，做好党委政府与职工的沟通工作，下级工会要主动向上级部门汇报。二是希望广大职工要理解改革、相信改革、支持改革、参与改革，打消怀疑、阻碍改革的想法，积极融入到新一轮国资国企改革的浪潮中去。

省总工会法律部部长李长春，省总工会政研室干部肖健权，达州市总工会党组成员、机关党委书记杨波，以及来自川煤集团达竹公司、达州商业集团、达州电力集团公司、市粮食工委、市经济工会等企业和行业的管理者、工会主席、普通一线职工的代表共计30余人参加了座谈会。（通讯员 唐榘）