51网讯（通讯员 黄雪梅） 为推进新形势下的困难职工服务工作，成都市温江区总工会积极探索服务困难职工的新机制，实现困难职工帮扶由节日活动型向长效机制型转变，由抓典型向全域覆盖结构型转变，由单一力量帮扶向全社会全方位保障转变，实现服务困难职工经常化、社会化、制度化。

一是健全一套工作机制。引入社会组织参与，形成了“工会+社会组织”精准帮助建档困难职工模式，建立“总工会+镇街工会+社会组织”三方会审机制和定期入户走访机制，精准识别建档困难职工，重建建档职工数据库，建立一户一档一计划一志愿者帮扶措施，实施困难职工动态管理，长期定点、定人、定期、定责帮扶，有效解决了帮扶覆盖面和帮扶资金量的问题。

二是实施四类帮扶项目。益康幸福家庭农场、就业技能提升、创业补贴等产业帮扶项目；关爱留守儿童、爱心“维尔生”奶粉捐赠、“温暖28”等生活帮扶项目；成长益+1助学、爱心阅读、“诚至诚，乐天使”音乐夏令营等学习帮扶项目；困难职工爱心体检等就医帮扶项目。

三是培育一批社会力量。以孵化的益路同行慈善服务中心社会组织为平台，通过线上线下各类志愿活动凝聚全国各地爱心人士和志愿者共计6000余人，通过捐资、捐物、传道受业解惑等形式共同参与困难职工帮扶工作，起到1+1＞2的效果。截止目前，已撬动社会资金参与困难职工帮扶83万元。