51网讯  （记者）4月13日，省总工会党组成员、副主席武晓鹏一行奔赴南充，通过看现场、听讲解、召开座谈会等形式，先后深入南充市西充县、嘉陵区和高坪区，对南充市开展工资集体协商工作的情况进行了调研。南充市总工会党组书记、常务副主席官晓林，副主席李润良陪同调研。

在西充县天盛竹业有限公司，武晓鹏一行实地走访了该公司建立的麻竹基地，了解了公司的发展现状和工人的薪酬待遇情况，对该公司通过工资集体协商化解劳资纠纷矛盾的成绩给予了肯定。在西充县星河生物科技有限公司，武晓鹏一行兴致勃勃了解了食用菌的生产过程，详细询问了该公司工会活动开展、班组建设、职工劳动保护、人文关怀等方面的情况。在嘉陵区实验中学和高坪区航空港管委会，武晓鹏分别召开座谈会，听取各工会基层代表关于工资集体协商情况汇报，针对企业、行业落实工资集体协商制度的具体情况与参加座谈人员进行了面对面的交流。

武晓鹏指出，基层工会组织要发挥组织、引导、服务、维护作用。要变参与为组织，变被动为主动，要多方吸纳工会会员，选出有权威性和代表性的职工代表，做到促进企业发展和维护职工权益同步，共建共享。“工会要当职工的娘家人，说起来容易，但做起来不容易。”武晓鹏说，通过不断宣传和落实工资集体协商制度，职工参与工资协商的主动性得到提高，企业和职工对这一制度的知晓度明显提升，但职工的满意度还有待提高。他强调，企业讲感情留人、事业留人，待遇留人，最有直接说服力的还是待遇留人。企业只有通过开展工资集体协商，给予职工充分的人文关怀，才会对职工形成凝聚力和感召力。（南充市总工会）