今年省总工会工作重点解读二:把更多工会资源投入基层一线

2017-03-01 09:11 来源:51网 分享到:

51网讯(记者 张杨)基层工会与职工最贴近、联系职工最直接、服务职工最具体,做好基层工会工作是工会全部工作的基础和关键。针对基层工会建设,四川省政协副主席、省总工会主席李登菊在省总工会十三届七次全委会上强调:“要紧抓改革契机,想职工所想,急职工所急,解职工之难,把更多的工会资源投入到基层一线!”

建“小三级”工会  “减上补下”调编制

在组织建设方面,今年将深入开展“强基层、补短板、增活力”行动,把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点,加强乡镇、街道、村或社区及基层工会组织的“小三级”工会建设。同时,深化创建“职工之家”活动,建立健全职工群众评议工会干部、评价工会工作制度,加大会员评家力度;推进县级工会代表常任制,健全基层工会代表列席全委会制度,完善会员、代表提案制。

在组织机构设置方面,推进省总工会机构编制设置改革,整合工会网络、信息、维稳、民主管理、基层组织建设等部门职能,设立网络部、社会工作部和基层工作部;实行省总工会编制“减上补下”精简机关编制5%和直属事业单位编制20%。省总工会常委会、委员会、代表大会中一线职工代表和劳模先进比例分别不低于20%、30%、60%;按照专兼挂相结合的原则,设置兼(挂)职副主席2至3名。

产业工会板块,将制定《关于进一步加强和改进产业工会工作的意见》,各产业工会领导班子中设置兼职、挂职副主席1至3名,委员、常委中一线职工代表和劳模先进的比例分别不低于30%、20%。根据地方经济发展程度,在产业、行业和中小企业聚集区,开展组建市级和县级行业工会试点,切实发挥行业工会在促进行业发展、维护行业职工权益中的作用。加强工会领导班子和干部队伍思想建设,加大工会干部协管力度,开展向规模以上非公企业推荐社会化专职工会主席(副主席)试点。完善社会化工会工作者的聘用、考核、培养、使用和激励机制,推进“工会组织+社会化工会工作者+志愿者”工作模式,探索兼职基层工会主席工作保障和考核机制。

促“智力型”劳动竞赛  选树一线劳模

在经济技术工作方面,将紧紧围绕我省今年“十项重点任务”,以提高发展质量和效益为中心,以推进供给侧结构性改革为主线,深入开展“践行新理念·建功十三五”“坚持绿色发展·建设美丽四川”等劳动竞赛,突出抓好“项目年”重点工程、重点区域、重点行业劳动竞赛,着力加强劳动竞赛体系和机制建设,积极推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,力争2017年全省规模以上企业参与面达90%以上,参与职工达780万人(次)以上。
  同时,鼓励支持职工创新创业,构建职工全员个人创新、班组团队创新、劳模创新工作室示范创新的职工创新体系。深入实施以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的职工素质建设工程,推出一批女职工先进工作室,开展技能人才师徒结对和职业技能实训基地创建等活动。深化“工人先锋号”“五化五强”班组创建,健全职工全员个人创新、班组团队创新、劳模创新工作室示范创新的职工创新体系,健全职工优秀创新成果开发、展示、软化和激励机制,继续选树“首席员工”“金牌工人”,培育造就更多的“大国工匠”、“天府工匠”和创新人才。

弘扬劳模精神,营造学赶先进浓厚氛围。做好2017年全国、省五一劳动奖章(状)以及全国五一巾帼标兵(岗)推荐评选工作;创新职工群众参与评选劳模形式,提高基层一线工人、技术人员在劳模评选中的比例;依托全省劳模综合信息管理系统,健全省、市(州)或行业(系统)、县(市、区)、劳模所在单位四级劳模管理服务体系,认真落实关心关爱劳模各项政策,切实帮助劳模解决实际问题。

扩“千百工程”  关注基层职工权益

在劳动保护和权益维护方面,认真贯彻落实《四川省依法治省纲要》,健全完善沟通协调机制,积极推动涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全健康等方面切身利益的相关政策法规制定完善。积极拓展协商民主,大力实施厂务公开民主管理创先争优“千百工程”,创新开展“互动话公开、交流促民主”、“优秀职工代表提案评选”等活动,不断加强厂务公开民主管理制度化、规范化、法治化建设。

认真履行维权职责,强化“省(城)际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系建设,充分发挥工会驻外法律援助站作用,增强工会微博、微信等新媒体平台影响力,实现线上线下法律服务的结合互补。高度关注钢铁、煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中职工权益问题,努力做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作;扩大女职工专项集体合同覆盖面,提高女职工权益保护工作实效。

深化“安康杯”竞赛活动,积极开展“查隐患、反三违”活动和劳动保护“工具包”工作试点。推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,推进劳动关系领域社会组织工会建设,探索建立工会主导的区域性劳动关系领域社会组织联合会。推动全面建立工资保证金、欠薪应急周转金、欠薪报告制度和企业设立劳动关系信息员制度。促进农民工就地就近转移就业和返乡创业,推动农民工基本公共服务均等化和社会保障权益落实,帮助进城农民工更好地融入城市。
 

编辑:GH001

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