51网讯（记者 王旭） “去产能与企业职工命运息息相关，工会作为职工利益代言人，如不能反映职工诉求主张，就是失职”。3月24日，省总工会党组书记、副主席胥纯在川威集团调研钢铁煤炭行业企业职工遇到的困难及诉求时强调，在政府制定去产能政策过程中，工会要加强源头参与、切实维护职工合法权益。

上午10时许，胥纯一行先后来到川威集团困难职工郭开祥、余科海家中，详细了解他们的生活和家庭收入等情况，并送上慰问金，鼓励他们树立信心，努力工作，用双手创造幸福。随后，胥纯一行深入川威煤气2#50MW余热电厂、成渝钒钛炼铁厂高炉车间中控室，详细了解了企业生产经营状况。

在下午召开的座谈会上，内江市委常委、市总工会主席黄健，内江市总工会常务副主席谢娅，川威集团党委副书记、工会主席李和胜，川煤集团芙蓉公司党委副书记、工会主席邓明俊，分别介绍了内江市委、市政府及辖区内企业去产能和分流安置职工采取的措施和办法，并提出了一些意见建议。

针对钢铁煤炭行业实际情况，内江市总工会主动在项目政策资金方面加大了支持力度。仅2014年、2015年，市本级安排对川威集团等企业的帮扶资金就达140.82万元，年均增幅超过80%。自2014年7月起，川威集团便面临钢材价格低迷，运费及生产成本高企等不利因素，危机重重。尽管如此，仍保证困难职工家庭至少一人在岗。而遭遇巨额亏损的芙蓉公司进行职工分流安置时，公司工会发挥了积极作用，通过向职工宣讲国家去产能政策，坚持依法维权，坚持加强民主监督管理，多种渠道筹集资金，最大限度维护了职工合法权益。

另一方面，由于企业生产经营困难，川威集团、芙蓉公司都急需解决社保欠缴问题，盼望省总能够向省委、省政府反映企业在社保拖欠方面亟需有关政策支持。

在认真听取介绍后，胥纯指出，去产能是当前党政共同关心的大事，工会对此更责无旁贷。维护好分流安置职工合法权益，是今年工会工作的一项重要任务。在去产能过程中，各级工会要做好对职工的政策宣传，积极参与所在市（县、区）政府制定相关政策。同时深入企业开展调研，及时反映职工诉求，在去产能过程中推动企业依法依规按照民主管理程序充分征求职工意见，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。在人员分流安置上，要加强创业、再就业培训，尽可能保障分流职工不丢“饭碗”。特别要重点关注特困及零就业家庭的帮扶救助，落实好政府相关政策。下一步，省总工会将针对去产能企业困难，加大职工帮扶力度，并配合党政做好去产能工作，在新常态下推动企业顺利转型升级，促进经济健康稳定发展。

省机电冶煤工会主席王筱泉，省总政研室、民管部、保障部等负责人随同调研并参加座谈会。