51网讯 日前，攀枝花市总工会第五届女职工委员会成功换届，并召开了六届一次全委（扩大）会，会议协商组成了新一届女职工委员会，全市各基层工会部分女职工工作负责人及女职工代表参加了会议。市委常委、市总工会主席张敏到会并讲话。

会上，张敏对过去五年全市工会女职工工作给予了充分肯定，对新一届工会女职工委员会提出了新的要求。她希望，全市各级女职工组织一定要认清形势，抓住机遇，迎接挑战，紧紧围绕市委、市政府中心工作和工会工作全局，在组织、引导、服务和维护女职工、促进攀枝花在全省高水平率先全面建成小康社会方面，树立新形象，发挥新作用，展现新作为，并就进一步做好新形势下工会女职工工作提出三点要求。

一是思想再统一。要认真学习、深刻理解女职工工作在新时期新形势下的新要求，思考在改革过程中女职工工作如何契合工会工作转型、群团工作转型的要求，怎样发挥群众自治组织的凝聚力作用和政治影响力，代表反映女职工利益和心声，在我市社会经济面临“四期叠加”的环境下，进一步认清大势、主动作为，引导带领广大女职工积极支持、主动参与协调推进“四个全面”、同心共筑中国梦、建设美丽和谐攀枝花作为首要的政治使命，持续在女职工中释放好、凝聚好正能量。

二是任务再落实。要把努力促进女职工的生存与发展和做好工会女职工维权服务工作结合起来，注重源头参与，强化制度维权，推动解决女职工在劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障以及“四期”保护等方面面临的问题和困难，尤其是涉及国企改革女职工的合法权益和特殊利益，工会女职工组织要全程参与，积极反映女职工的利益诉求,依法代表女职工表达诉求、协调利益、调处矛盾，对于侵害女职工劳动权益案件要配合有关部门严厉查处，切实当好女职工维权工作的代表者、维护者。

三是力量再凝聚。要进一步增强主动作为意识，立足岗位，了解女职工需求，尤其要了解国企、非公企业各个层面的女职工有什么需求，精准定位，精准帮扶，有针对性地做好服务关爱工作，推动实现女职工工作项目化、科学化、规范化运作，以更好地为女职工服务。同时，要积极争取党政部门和社会各界的支持，深化与工会内外相关部门、社会有关方面协调联动，充分挖掘整合资源，注重借势借智借力，努力构建开放式、社会化的工会女职工工作新格局。（攀枝花总工会）