51网讯 为切实有效地帮助患病职工减轻因病住院造成的经济负担，中昊晨光化工研究院有限公司工会日前发布实施《职工住院医疗帮扶慰问制度》（试行），标志着该公司建成职工住院医疗帮扶慰问机制。

该公司工会积极探索在企业发展的基础上履行帮扶职能的有效途径，在2013年建成“帮扶服务站”。职工住院医疗帮扶作为帮扶服务的重要内容之一，在总结以往经验的基础上，经公司总经理办公会及职代会联席会讨论通过，形成了职工住院医疗帮扶慰问制度。

根据该制度，凡与公司签订劳动合同，且在劳动关系存续期间因生病住院产生一定费用需要帮扶慰问的在职职工均属帮扶对象。公司职工在本年度内一次或多次因病住院所发生的一次性医疗费用，凡符合当地最新的有关城镇职工基本医疗保险的各项规定，且医疗费用超过当地起付标准并已享受基本医疗保险报销待遇的，公司工会可在一年度给予以两次帮扶慰问：首次住院按个人负担的当地基本医疗保险规定的起付标准的60%给予慰问，第二次住院按个人负担的当地基本医疗保险规定的起付标准的30%给予慰问；首次住院按纳入基本医疗保险支付范围且由统筹基金支付后个人负担费用的60%给予慰问，第二次住院按上述范围个人负担费用的30%给予慰问；门诊特殊疾病根据各地不同规定及标准，对纳入医疗统筹基金报销范围且在最高支付限额以下的部分比照前述办法予以慰问。（通讯员 王俞德）