发挥优势强化职能 融入中心彰显作为——写在中铁八局集团有限公司工会第三次会员代表大会召开之际
中铁八局集团“当开路先锋、做时代火车头”劳动竞赛启动仪式
中铁八局集团慰问困难职工
中铁八局集团第二届专业技术干部比武会场
中铁八局集团群众安全生产监督工作推进会
中铁八局集团成渝客专项目送清凉活动仪式
中铁八局集团金秋助学金发放暨赠书仪式
向四川农民工赠书仪式
题记：光阴荏苒，岁月如歌。五年来，在上级工会、集团公司党委的坚强领导下，中铁八局集团公司工会积极履行《工会法》赋予的权利和义务，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧扣中心、服务大局，把促进发展作为第一要务，把科学维权作为第一职责，把和谐共建作为第一目标，充分发挥组织优势，全面履行基本职能，各项工作都取得了较好成绩，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面。
近日，我们循着中铁八局工会一路走来的足迹，采撷它们艰苦奋斗，勇攀高峰的点滴片段，还原荣誉背后的故事，奉献给广大读者，以激励全体会员在新的征程中更加奋发有为。
阳春三月，草长莺飞。全国上下都在认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，对过去的一年进行总结和筹划新的一年的安排和打算之际，记者近日来到位于美丽蓉城的中铁八局集团有限公司。据接待记者的相关领导介绍：中铁八局集团有限公司是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的法人独资企业，是集国内外建筑施工、项目策划、投资及管理、工业设备制造、房地产开发、汽车销售维修、仓储物流、混凝土制品和其他业务于一体的国有特大型企业集团，注册资本为17.38亿元。集团现有员工1万余人，其中一级建造师333人，教授级高工36人，高、中级专业技术及管理人员6500余名，拥有各类先进的工程机械设备4836余台（套）。 现有铁路工程施工总承包特级，公路工程施工、房建工程施工、市政公用工程施工总承包、隧道工程专业、桥梁工程专业承包、铁路铺架工程专业承包一级资质，城市轨道工程专业承包资质，水利水电工程施工总承包二级、通信工程施工总承包三级资质。年施工能力达300亿元以上。
集团公司在铁路综合工程、铁路客运专线工程、桥梁施工、无砟轨道、无砟道岔、CA砂浆配方及施工、成套施工设备等多个领域拥有技术领先地位。先后参与了50余条铁路新线、复线、电气化改造，26个省、市、自治区的公路、高速公路、水利水电、城市轨道交通、高层建筑、市政公用工程、通信等大中型建设项目的施工，为80余条铁路提供优质预应力混凝土桥梁21000余孔，在国外的伊拉克、科威特、苏丹、老挝、刚果（金）也留下了系列精品工程。集团先后向社会奉献了13项国优工程，95项省、部级优质工程，生产的混凝土轨枕被评为国家级优质产品。创造了29项中国企业新纪录，获得国家专利153项，国家级工法10项，主、参编了34项部级标准和规范。先后荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国创新型企业、全国五一劳动奖状、全国最佳施工企业、全国优秀施工企业、全国文化管理先进单位、全国企业文化建设50强、文化部2008中国优秀企业形象十佳单位、建国60周年·中国企业文化典范单位等荣誉称号。
集团公司在快速发展的同时，公司工会也紧跟企业的发展脚步而高歌猛进。它崛起在改革的春风中，犹如一颗璀璨的明珠，耀眼夺目，它沐浴在实践科学发展观的阳光里，像一棵参天的大树，造福职工，温暖着全局数万名职工的心田，是广大职工最信赖、最温暖的“家”。
在这春光明媚的日子里，中铁八局全体职工又迎来了局工会第三次会员代表大会胜利召开。在这大喜之际，我们回顾过去充满激情和挑战的五年，又迎来充满希望和发展、光明和辉煌的五年。
开展建功立业活动
推动群众技术创新
不懈努力，玉汝于成。五年来，中铁八局工会服从服务于集团党委、行政工作大局，着力推进职工素质提升工程建设，团结动员广大职工为中铁八局经济发展贡献智慧，工人阶级主力军作用进一步发挥。
过去的五年，中铁八局工会广泛开展建功立业活动，积极推动群众技术创新，是紧扣中心，推动科学发展成效显著的五年。
——大力开展劳动竞赛活动。紧紧围绕企业生产经营目标，重点开展了“单位夺金杯、重点工程夺红旗”、“灾后重建再立新功”、“建功十二五、二次创业杯”劳动竞赛，以及与四川省总工会在成渝客专联合开展了“当开路急先锋、做时代火车头”劳动竞赛，与甘肃省总工会在兰新铁路联合开展的“创先争优‘十二五’、建功立业在兰新”主题劳动竞赛，有效激发了广大职工的劳动热情，推动了企业施工生产有序高效进行。全集团先后有19个单位和19名个人受到四川省、甘肃省和股份公司劳动竞赛表彰，并有2个单位荣获省级工人先锋号称号，1个单位荣获全国工人先锋号称号。其中，获四川省五一劳动奖状1个、五一劳动奖章3枚、四川省工人先锋号3个、重点工程先进集体6个、先进竞赛个人7个；获甘肃省五一劳动奖状2个、五一劳动奖章5枚、工人先锋号10个；一公司成渝客专项目部二分部、拉日铁路项目部四分部荣获股份公司“二次创业杯”劳动竞赛先进集体。
——大力开展职工经创活动。组织发动全集团职工围绕集团公司年度生产经营目标积极参加以“六个一”为主要内容的职工性经济技术创新活动，先后举办各类技术比赛195次，职工提出合理化建议3275条、参与技术攻关517次、实施技术创新178项、参加新材料新技术运用1646项、培养徒弟1477名，进一步释放了广大职工的创造潜能和创造活力。
——大力开展群安生产活动。以群众安全生产监督员活动为载体，积极引导广大职工参与群众保安全促安全活动。目前，共有1287名群众安全生产监督员在岗履职，涉及205个项目的573个班组、工点和工序，充分发挥了广大职工的主体作用，为促进企业安全生产有序可控发挥了重要作用。集团公司两次被股份公司评为群安工作先进单位，并连续四年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛优胜企业。
——大力弘扬劳模先进精神。五年来，全集团先后涌现出全国劳模、全国五一劳动奖章、省部级劳模16名，7个单位和30名个人荣获省五一劳动奖状（奖章）、火车头奖杯（奖章），集团公司荣获全国五一劳动奖状。通过认真做好劳模评选、劳模表彰、劳模宣讲等活动，积极落实劳模慰问、健康体检、疗休养等工作，大力开展劳模（金牌职工）学习工作室创建活动，在全集团营造了学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围，充分激发了广大职工创先争优的内在动力。
推进素质提升工程
开展岗位练兵活动
过去的五年，中铁八局工会扎实推进素质提升工程，广泛开展岗位练兵活动，是提升活力，职工整体素质明显提高的五年。
——加强职工思想引导。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设和工会重点工作，大力推进“让组织放心，为企业添彩”教育实践活动，不断深化“五讲”形势任务教育，扎实做好职工思想政治工作，积极引导广大职工识大体、顾大局，增强主人翁意识，为企业改革发展奠定了思想基础。
——提升职工技能素质。全面落实“创建学习型组织、争做知识型职工”工作目标，积极引导广大职工争当“首席职工”“金牌职工”和“专家型技术工人”，先后培训职工161572人次，其中，培训干部52684人次，培训工人29133人次，培训农民工79755人次。并在全集团开展了工程测量工、盾构机械操作工、工程试验工、电工等10余项职工技能大赛，举办了三届技术干部比武。命名表彰了12个“学习型组织优胜单位”、315名“金牌职工”以及1225名“首席职工”，进一步调动了广大职工钻研业务技术、提升技能水平的热情，有力促进了职工队伍整体素质的提升。
——丰富职工精神生活。一花独放不是春，万紫千红春满园。紧密结合施工生产实际，组织广大职工开展丰富多彩、贴近实际、贴近生活、贴近群众的体育和文艺活动。先后举办了“歌声嘹亮颂祖国”国庆60周年系列文艺活动、“健身在行动、和谐中铁行”主题活动、“十年征程”系列文化活动等全局性文体活动以及乒乓球、羽毛球、篮球、双升等一线喜闻乐见的各种活动。同时，坚持以“职工书屋”建设为突破口，积极推进职工文化阵地建设，累计投入建设资金71万元，动态中保持了60个职工图书室（流动书箱），并成功创建2个全国职工书屋示范点、3个全国优秀职工书屋，进一步活跃了全集团的文化生活。
深化企业民主管理
构建和谐劳动关系
把工会组织建设成为全集团职工的“温馨家园”，始终是中铁八局集团各级工会组织矢志不渝的追求。
过去的五年，中铁八局工会切实深化企业民主管理，努力构建和谐劳动关系，是科学维权，保障职工权益彰显作为的五年。
——进一步加强职代会建设。认真落实职代会各项法定职权，坚持每年按时召开会议，坚持对行政工作报告、职代会工作报告、经营管理目标、职工权益等进行重点审议，坚持民主评议领导干部和职工董事监事，坚持开展提案征集工作，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。建立健全两级职工董事监事制度，27名职工董、监事通过法定程序进入集团两级公司董事会或监事会，进一步扩大了决策的民主基础和群众基础。
——进一步推进集体合同工作。先后签订了四轮集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同，签约率和覆盖率达到100%。大力开展集体合同监督检查，先后组织了8次半年、年度检查，有效保证了四轮集体合同各项条款的实现，切实维护了企业和职工双方的合法权益。
——进一步深化厂务公开工作。坚持把厂务公开工作纳入领导班子和领导干部、单位评先创优考核，明确厂务公开的内容与范围，公开的形式和途径，公开的程序、时间及方法，在提高质量、规范运作等方面都取得了长足进展，集团所属六公司被评为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”，4个单位获得四川省表彰。
——进一步提升女职工工作水平。全面推进女职工专项集体合同，定期安排女职工进行健康检查，落实女职工生育保险，邀请知名专家开展女职工知识讲座，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。大力提高女职工综合素质，先后选送215名女职工参加各类送外培训。全集团先后有31名女职工和女职工集体受到省部级以上表彰，集团公司工会也对339名个人和集体进行了通报表彰。
——进一步探索农民工维权途径。根据农民工“五同”管理要求，大力推进“四个纳入”，努力推动农民工管理在生活上一样照顾、管理上一样规范、权益上一样维护，确保了农民工队伍基本稳定。目前，全集团农民工入会率达到95%以上，覆盖农民工3万余人。
深化帮扶服务工作
完善职工保障体系
过去的五年，中铁八局工会持续深化帮扶服务工作，不断完善职工保障体系，是共建共享，服务职工群众卓有成效的五年。
——大力实施“民心工程”。 建立健全了职工工资合理增长机制，实施了工龄工资制度，职工上岗率始终保持在92%以上，在岗职工人均年收入也由2009年的4.3万元增加到了2014年的7.79万元。有效推进了基本医疗保险移交工作，5个下属单位实行了属地管理，方便了职工及时就医；制定实施了“企业年金”制度，为职工建立了多层次的保障体制。
——大力开展“送温暖”活动。认真落实“三不让”承诺，在适当放宽病种限制的基础上，进一步提高大病医疗救助标准，上调困难职工救助金，适当扩大困难职工的救助范围。全集团先后帮扶救助困难职工3744人次，累计筹措发放补助金705.73万元，为1255人次困难职工子女提供了总额202.32万元的助学资助。建立健全夏送清凉、冬送温暖、常年送文化的长效工作机制，持续开展“两节”慰问、领导干部结对帮扶等帮扶行动，累计筹集送温暖、送清凉资金2581万元，走访慰问职工62400人次。
——大力开展“暖心”行动。深入推进“三工”建设，将职业健康和职工居住环境作为硬指标，推动基层单位进一步优化职工群众的生产生活环境，“三工”建设达标率达到90%。充分利用集资建房、旧城改造等形式解决职工住房816套，并采用内部优惠的方式提供住房992套，让职工共享企业发展成果。大力开展“四有”活动，累计投入资金550万元，使广大职工切实感受到了企业的温暖和关怀。
加强工会自身建设
树立工会良好形象
过去的五年，中铁八局工会全面加强工会自身建设，不断树立工会良好形象，是固本强基，整体工作水平全面提升的五年。
——夯实工会基层基础。突出抓好基层工会组建工作，子（分）公司和指挥部(项目经理部)均已建立工会组织，为各项工作的正常开展奠定了坚实基础。不断完善工会制度体系，修订完善了《中铁八局工程项目部厂务公开实施细则》、《群众安全生产监督工作实施方案》、《关于新形势下加强和改进工会工作的指导意见》等多个工作制度和办法。进一步推进“职工之家”建设工作，切实把建家作为一项经常性、长期性工作来抓，先后荣获7个省部级以上“模范职工小家”。
——创新工会工作机制。 大力推进标准化、精细化建设，将工会重点工作编制为32个管理流程，制定相应的考核打分标准，有效提高工会工作的规范化程度和工作质量。大力开展“最具活力工会活动”和“五型工会”建设、党工共建创先争优等活动，规范了基层工会建设，增强了基层工会活力。
——加强工会队伍建设。 制定了《中铁八局工会干部岗位能力培训纲要（试行）》，先后外培工会干部106人次，内部培训296人次，使各级工会干部的履职能力进一步提升。2009～2011年，集团公司工会连续三年获得四川省总工会好班子评比一等奖，2012年、2013年获得二等奖；2009年、2011年、2012年被评为股份公司四好工会班子。2012年7月，集团公司工会获得股份公司党工共建创先争优先进集体。大力开展“大学习、大反思、大讨论”以及执行力培训、工运理论调研等活动，提高各级工会干部对工会工作的理解和认识，有效提升了工会干部的工作能力，工会干部形象和工会组织的向心力、凝聚力得到进一步提升。
——改进工会工作作风。 深入开展“服务职工在基层”以及践行党的群众路线等活动，组织各级工会干部特别是专职工会干部采取“听、谈、访、看、问”等联系方式，深入基层、深入职工了解职工所思所想所盼，有效解决了一线职工的生产生活难题。
踏上崭新征程
冲刺更高目标
新机制孕育新机遇，新征程要有新举措。
五年的开拓奋进，成绩来之不易。在记者的采访中，我们清晰地看到中铁八局工会不仅在过去五年工会工作中取得了辉煌的成绩，同时也对以后五年的工作做出了精心的布置和安排。对此，中铁八局工会主席左兴明告诉记者：今后五年全集团工会工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记重要批示精神，认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和上级工会、集团公司党委重要工作部署，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，主动适应新常态，充分展示新作为，以服务中心和推动企业改革发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素质职工队伍为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结动员广大职工在集团公司全面深化改革的新征程中建功立业，其具体表现在：
——凝聚职工智慧力量，在全面深化改革上奋发有为。集团各级工会要充分认识全面深化改革的重大意义，充分把握工会在推进全面深化改革中肩负的重大任务，充分发挥工会的政治优势和组织优势，在推动全面深化改革中充分发挥主体作用。其中：一要不断深化形势任务教育；二要积极协助推进作业层建设。
——激发职工创造活力，在推动科学发展上奋发有为。坚持围绕中心、服务大局，进一步激发职工劳动热情和聪明才智，充分发挥工人阶级主力军作用，推动集团公司在科学发展的轨道上加快发展。其中：一要深化群安监督工作；二要深入开展精细化管理劳动竞赛；三要大力弘扬伟大劳模精神。
——构建和谐劳动关系，在维护职工权益上奋发有为。坚持主动依法科学维权，推动完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系，努力让广大职工实现体面劳动。其中：一要加大依法维权力度；二要不断深化民主管理；三要加强劳动关系协调工作。
——提升帮扶工作实效，在服务职工群众上奋发有为。坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众共享改革发展成果。其中：一要进一步提升帮扶实力；二要大力实施职工关爱工程；三要深入开展“三工”建设。
——促进职工全面发展，在提升职工素质上奋发有为。坚持把促进企业发展与促进职工全面发展结合起来，深入实施职工素质提升工程，努力造就高素质职工队伍。其中：一要以精细化管理为重点，大规模组织职工教育培训；二要以作业层建设为途径，全面提升职工队伍素质；三要以素质提升建功立业工程为载体，不断创新女职工工作。
——树立工会良好形象，在加强自身建设上奋发有为。坚持内强素质、外树形象，努力把集团公司工会组织建设成为作用明显、党政满意、职工信赖的“职工之家”。 其中：一要加强基层工会建设；二要加强工会干部队伍建设；三要进一步加强工会财务经审工作。
历史的车轮，总是在永不停息的奋斗中书写进步和发展的轨迹；宏伟的事业，总是在一代又一代人的不懈努力中不断推进。近年来，中铁八局工会围绕集团公司中心工作，贴心职工，勤奋努力，为全局的发展做了大量卓有成效的工作，起到了党联系群众的桥梁和纽带的作用，受到了上级工会、集团党委、行政和职工的好评。
居高声自远，坐看云起时。采访结束，中铁八局副总经理、工会主席左兴明告诉记者：回首过去我们信心更加坚定，展望未来我们深感任重道远。今后五年，在集团公司全面深化改革的新征程中，我们要牢记职责，在上级工会和集团公司党委的领导下，开拓创新、扎实工作，团结动员广大职工为企业全面深化改革、实现科学发展贡献智慧和力量，为加快把集团公司建设成为中国中铁先进企业而努力奋斗，为建设“和谐八局、幸福八局”作出新的更大贡献！
会当凌绝顶，一览众山小。诚如斯言！（记者 邓林 通讯员 张兴才）
