51网讯 内江市中区着力“五结合”全面提升企业帮扶站能力建设。企业工会帮扶站在生活救助上为困难职工解决难事，办了实事，为了满足困难职工更多的需求，企业工会帮扶站注重五个有机结合，不断丰富服务项目，服务职工需求，真正把企业工会帮扶站建成职工信赖的“职工之家”，为企业持续健康发展凝聚了力量。

一是与“职工之家”建设紧密结合，进一步深化“源头参与”。在民主管理、工资协商、和谐劳动关系建设、促进企业发展等方面，主动参与企业涉及职工收入分配、社会保险、生活保障、医疗、住房等方面重大决策的制定，推动企业全面落实国家各项社会保障制度。

二是与上级工会关于参与社会建设管理的要求相结合。把企业工会帮扶服务工作作为参与社会建设管理的重要途径，在生活救助、重大疾病救助、子女入学救助、就业援助和法律援助的基础上，积极拓展和创新帮扶服务项目，将互助互济、人文关怀和心理抚慰疏导等纳入帮扶服务新内容，积极构建救助、维权、服务“三位一体”帮扶服务新机制。

三是与企业后勤服务相结合。通过整合企业后勤保障资源，不断提高职工生活条件，为职工提供宿舍和食堂，改善职工居住条件，提高职工饮食质量。着力解决职工子女上学难、住房难、重大疾病医疗难以及职工上下班交通难等职工最关切的实际问题。推动企业建立和落实职工定期体检和带薪年休假制度，组织职工旅游，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护。

四是与企业建立的劳动纠纷调解机制相结合。紧紧围绕工资报酬、社会保险、劳动条件等涉及职工切身利益的问题，加强协调协商，及时了解和掌握职工思想状况，加强对信息的梳理和综合分析，为企业掌握全面情况、科学决策提供依据，最大限度地把劳动争议和各类矛盾纠纷解决在企业内部，消除在萌芽状态，促进企业内部和谐稳定。五是与上级工会工作统筹衔接相结合。坚持属地化管理和分级负责制，舆情及时通报，实行上下联动，主动履行好第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的职责。（通讯员 钱雪梅）