51网讯 11月24日，冬日的成都平原已是寒气袭人，攀钢成都板材公司职工范永勤从该公司工会工作人员手中接过5000元困难帮扶慰问金，心里却是暖乎乎的。自母亲罹患癌症一年多以来，自己所在的公司和作业区两级工会组织已经不止一次对自己进行了慰问、帮扶，缓解了自己在经济上出现的暂时困难。“现在，钢铁行业市场正处于‘寒冬’，我们要多做为职工‘雪中送炭’的事情”，该公司工会负责人如是说。

“职工利益无小事”是攀钢成都板材公司党政工领导多年以来一直坚持的管理理念之一。今年以来，面对严峻的市场形势和企业内部深化改革的实际，为了稳定人心，凝聚职工，该公司更加注重从小事入手，加大了“送温暖”工作力度。该公司建立健全了困难职工档案和困难职工信息报表制度，对困难职工实施动态管理；广泛发动并积极为职工办理医疗互助保险、女职工特殊疾病险、意外伤害险等各类涉及职工切身利益的保险，全年共为276人次办理了各类保险，帮助16名职工办理了保险赔付，赔付金额达9339元，有效缓解了职工生病住院和意外伤害发生时的经济压力，受到了广大职工的好评；组织全体女职工进行了妇科病普查，支出体检金额1.8万余元；坚持开展元旦春节及中秋、国庆等重大节假日期间的一线职工、困难及生病住院职工走访慰问活动，截至11月份，共走访慰问各类职工318人次，发出慰问品及慰问金5.59万元；坚持职工生日慰问制度；积极落实职工代薪休假制度和安排职工外出疗（休）养；坚持利用工作间隙开展职工跳绳比赛、趣味体育比赛等小型多样的文体活动。此外，该公司还加大对现场作业环境整治的投入力度，不断改善现场职工作业环境，有效地激发了职工的工作热情。（通讯员 蒲帅）