51网讯 近日，攀钢工程公司成都分公司工会为推动四季度维护工作稳定顺行，引导班组 职工立足岗位、创先争优，培养电气、计算机专业的后备人才，在该公司维检事业部四个班组内，开展了“比学赶超”技术技能竞赛活动。

据了解，此次竞赛活动时间贯穿整个四季度，活动采取“培训与考试结合，成绩与工效挂钩”的形式。每月初 由各班组长拟定当月考试大纲，月中各班组针对大纲内容开展相关技能培训，月底对学习情况进行竞赛评 比，而竞赛成绩将直接纳入当月绩效考核。该活动同时会结合全体员工在日常维护工作中的表现，以及甲 方管理人员、部门管理人员和班组长的综合评定，在各班组评选出当月的月度标兵，树立典型榜样，并给 予额外嘉奖。

在刚刚结束的月度技能竞赛中，该公司共计90余人参加了班组技能考试。考试内容涵盖了各区域的现场工艺流程 、常见故障处理、电工基础知识、计算机网络知识、网络拓扑、数据库等多个方面的知识。活动开始的第 一个月，考试内容多以基础技术技能知识为主，而在之后几个月的技能考试中，考试难度将逐月递增，并 增设技术加分题，激发职工的挑战热情。

四季度是该公司冲刺全年目标的关键，本次技能竞赛在各班组形成了“奋战四季度，全力保目标”的良好氛围 ，班组职工的主动学习意识得到强化，公司的整体维护质量也大大提高，活动也为圆满完成四季度维护任 务起到了积极的促进作用。（通讯员 柏心茹 ）