中铁八局电务公司工会注重找准女工工作的着力点，通过多项有效措施，着力打造有为女工组织，取得了实效。

一是加强组织建设。公司坚持“哪里有女工，那里就有女职工组织”的要求与工会组建同步、做到同时成立，同时换届；按照有组织、有阵地、有制度、有活动、有台账的“五有”标准，抓好女工组织规范化建设，做到“建起来、转起来、活起来”。

二是加强能力提升。注重加强学习培训，着力提升女工干部的工作能力。通过举办培训班，进行女工相关专业知识及法律法规知识培训，用科学的理论来指导女工工作；加强女工干部自身学习，培养良好的学习习惯，努力使自己成为“会学、会干、会讲、会写，会沟通”的女工干部。

三是着力典型引路。结合开展“巾帼标兵岗”“夫妻保安全”“先进女职工”等评选活动，培养选树爱岗敬业、钻研技术业务、无私奉献等先进女职工典型。通过舆论宣传，影响和带动广大女职工学习先进、赶先进、争当先进。

四是抓好权益维护。围绕工作大局，着力抓好女工特殊权益保护专项集体合同工作和《女职工劳动保护特别规定》的宣传落实工作，切实维护女职工的合法权益和特殊权益；通过定期督查和考核，推进女工组织规范化建设；组织开展关爱女工活动，加大对困难女职工的帮困救助，做好心理疏导工作、彰显女工组织的凝聚力、影响力和生命力。（通讯员 王春梅）