中铁八局电务公司工会采取多项有效措施，着力抓好劳动法律监督工作，进一步促进劳动关系的和谐与稳定。

一是营造舆论氛围。公司工会通过业务培训和专题辅导等，提高工会干部贯彻实施《工会劳动保护监督条例》的主动性和自觉性；围绕“下基层，办实事，促发展”主题活动，主动送法律知识到生产一线职工中；借助法制宣传栏、OA平台、专题讲座等，营造良好的舆论氛围。

二是抓好队伍建设。公司工会、各支会分别建立了劳动法律监督小组，做到劳动法律监督组织建制率达100%；通过强化培训，使劳动法律监督员熟悉劳动法律法规，不断增强维权意识、提高维权能力。

三是主动协调配合。加强与劳资部门的沟通，建立了信息互通、制度对接、工作联动机制，做好劳动法律监督与劳动争议调解工作；通过劳动关系三方机制平台，及时通报情况，研究解决劳动法律监督工作中的问题。

四是强化监督检查。针对工资支付、休息休假、劳务派遣和劳动保护等方面的突出问题，对工程项目部贯彻实施劳动法律法规、保障职工合法权益的情况，进行经常性的监督检查，发现违法违规行为，及时提醒、督促，依法纠正问题，从源头上妥善化解劳动争议纠纷等问题。（通讯员 王春梅)