51网讯（记者 金泰） 记者昨（1）日从省总工会获悉，酷暑即将来临，为改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温强热高湿作业引发的各类事故，保障广大职工的生命安全和身体健康；及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。省总工会决定于7、8月在全省开展2014年工会夏季送清凉活动，省总工会届时将组成由省总领导带队的工作组，到各市（州）和部分重点建设工地开展“送清凉”慰问活动，各地活动同步开展。

据了解，今年“送清凉”活动重点围绕高温岗位，深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)和省人社厅下发的《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办〔2012〕241号）文件精神，以各级工会下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工的高温劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，推动企业各项高温政策的落实，形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。活动主题为“关注健康、关爱职工、尊重劳动”。

省总指出，全省各级工会要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工。在走访慰问中要积极开展调研，了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求，生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析职工群众和企业反映的突出问题，及时反映基层呼声，推动解决问题。

同时全省各级工会要积极发挥工会监督作用，按照省总工会、省安监局、省卫计委、省人社厅联合下发的《关于进一步做好防暑降温工作的通知》（川工发〔2014〕39号）文件要求，积极协同各相关部门开展各类监督检查活动，重点对高温作业场所、大型建筑工地、露天作业场所、深井矿区进行安全检查。同时对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解，促进改善职工住宿、饮食和生产作业条件。各级工会要把推动落实高温补贴政策作为督查的重点，通过送清凉活动，在关心高温一线职工的同时，督促企业按规定发放高温津补贴，进一步增强企业的履责意识，切实维护职工权益。

此外，全省各级工会要采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施，开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，通过制作专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信温馨提示及新型网络媒体等，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高劳动者安全生产和自我防护技能。要结合“送清凉”活动，着重加强对职工享有合法权益的宣传工作，特别是宣传讲解高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立起依法维权的意识。

省总要求，全省各级工会要把“送清凉”活动与党的群众路线教育实践活动等相衔接，与参与社会管理创新、维护职工队伍稳定等工作相对接，紧密结合活动的要求，统筹安排，制定好活动方案，并认真抓好督促落实；各级工会要主动向党政汇报，争取党政的重视和支持。要多方筹集“送清凉”资金，购买防暑降温用品和设备。要积极协调行政，合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室等；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑用品等应按规定及时发放；有条件的地方可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务；各级工会要依托新闻媒体和自身宣传阵地，对工会送清凉活动进行广泛报道，使广大职工群众切身感受到工会在身边、服务在身边，同时在社会上形成“关爱职工、尊重劳动”的和谐氛围。要积极引导企业自觉落实《防暑降温措施管理办法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，按照有关作业环境与卫生标准的要求，做好职工的防暑降温等劳动保护工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故，推动企业和谐发展。