为贯彻落实《四川省依法治省纲要》，省总工会保障部也积极行动起来，着力维护好广大职工劳动工资、社会保障权益。为此，4月16日记者采访了省总工会保障部部长经戈。

记者：近年来，我省工会保障工作以保障和改善民生为根本目标，做好哪些方面的工作？

经戈：我们积极参与社会建设，大力实施民生工程，进一步促进扩大和稳定就业，着力维护好广大职工劳动工资、社会保障权益，努力实现帮扶工作可持续发展，主要作好了三方面工作：一是扎实开展工会就业促进工作，据不完全统计，近5年来，全省工会开展职业介绍45万余人次，帮助20万余人实现就业。二是积极开展工会帮扶、冬送温暖，夏送清凉等活动。三是深化源头参与，维护职工劳动经济、社会保障等权益，这是关系广大职工的切身利益的事。

记者：请重点谈一下，你们如何切实维护职工的劳动经济、社会保障等权益的呢？

经戈：首先，2013年我省最低工资标准的积极主动参与政府有关部门制定工资指导线，确定了2013年在岗职工货币平均工资增长率14%为基准线，实现职工工资与企业经济效益增长、劳动生产率提高相挂钩，职工与企业共同发展，共同分享。

其次，积极各项调研，及时提出健全社会帮扶系统和工会关于养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险、补充保险、最低生活保障以及住房保障方面的政策主张和建议。比如，2013年参加国办组织开展的养老保险顶层设计调研，反映了近年来在不同阶段、不同类型职工在养老问题上的集中反映的问题，并提出了完善养老保险制度的三点建议。还开展了农民工社会保障状况调查，向省委、省政府及相关部门报送了当前农民工就业用工的新情况，为推动解决农民工尽快融入城市，享有必要的公共服务提出建议。

记者：全面推进劳动合同制度，促进劳动关系和谐稳定方面，采取了哪些有效措施？

经戈：2013年7月1日，《劳动合同法》（修正案）正式实施。对此，我们深入开展调研，研究有效保护劳务派遣工合法权益的措施，积极协调有关部门出台相关法规及政策；推动建立起由人社厅牵头，工会主动参与，其他相关部门配合的联动机制；并进一步摸清劳务派遣工及劳务派遣公司的底数，采取有效措施，规范劳务派遣用式秩序，维护劳务派遣工的合法权益。

“大力帮助农民工讨薪，确保他们的劳动经济权益实现！”经戈说，我们做好了如下工作：一是加大集中清欠力度。2013年春节前，省总联合或单独下发多个关于农民工工资清欠的通知，对推动解决农民工工资拖欠问题作了全面详细的部署，确保农民工劳有所得，温暖过节。采取联合政府相关部门开展专项检查、结合工会送温暖活动等多种形式，在元旦春节送温暖期间，帮助42377名农民工追讨欠薪15749.42万余元。二是主动介入。省总工会加强机关部门间配合，充分发挥【工会网络舆情周报】、12351工会维权热线及火车北站、锦江区人力资源市场工会农民工维权咨询站作用，重点防控欠薪舆情，特别是对建筑、水利、水电、公路、铁路等施工项目，实行动态监控，实现了全省工会系统整体联动，一体维权的格局，主动介入重大欠薪案件处理，做到快查快处。

记者：2014年，是《四川省依法治省纲要》贯彻落实的第一年。省总工会保障部有哪些工作计划呢？

经戈：一要开展农民工社会保障状况调研，向省委、省政府及相关部门报送当前农民工就业用工、权益实现的新情况，为推动解决农民工尽快融入城市，享有必要的公共服务提出建议。二要积极参加省协调劳动关系三方会，联合政府相关部门加强《劳动法》贯彻执行的执法监督检查，坚决反对各种恶意规避法律的行为，使劳动合同制度在各类企业得以贯彻实施。三要规范劳务派遣用工，加强宣传，协助有关部门开展规范劳务派遣专项行动，建立健全劳务派遣有效监管机制，加强执法监察，有效保障劳务派遣工的合法权益不受侵害。（记者 向晓文）