为贯彻落实《四川省依法治省纲要》，省总工会组织部也积极行动起来，努力推动工会法制化建设。为此，4月10日记者采访了省总工会组织部长陈黎。

记者：按照《工会法》要求，职工有组建工会、参加工会的权利，“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，组织起来是前提、是基础。目前我省工会组建情况怎么样？

陈黎：近年来，我省各级工会把工会组建和发展会员作为工作中的重中之重，按照全总统一部署，我们开展了“投产5年以上、职工50人以上企业”集中建会行动，加强工会组建，并积极抓社区工会建设，解决社区范围内小微企业工会组建和组织覆盖问题，最大限度地把在社区区域就业的职工发展为工会会员，工会组建工作取得了显著成效。截止目前，全总非公企业法人数据库建会率已达92%，已经实现全总、省总提出的普遍建会的目标任务，全省基层工会委员会总数达到15.6万家，涵盖单位达到39.3万家，会员人数达到1932万，工会基层组织和会员人数实现了稳步、持续增长。

记者：依法组建工会是工会一项重要工作，当前组建的重点领域有哪些呢？

陈黎：工会组建和会员发展是一项长期的基础性工作，必须常抓不懈。当前和今后，我们重点抓好两个方面的建会工作。一是继续抓好25名会员以上单独建立工会委员会工作，做到组织健全、作用发挥、职工信赖；二是加强社区工会建设，社区涵盖了大量25人以下，以及不足10人的小微企业，联合起来组建工会。“小微企业数量大，分布广，建会工作难点在小微企业，必须以更高的认识，更大的力度，更实的措施，不断深化‘双措并举、二次覆盖 ’。”

记者：当前，小微企业建会遇到了哪些问题？下一步，怎么来破解小微企业工会组织建设的难题？

陈黎：近年来，我省小微企业得到长足发展，但企业规模小、人数少、职工流动性大，企业老板对建会认识不高，甚至还有抵制情绪；建了工会还要拨交工会经费，工会还要建立独立账户，小微企业本来工会经费就不多，少则几百元，多则两三千元，开设银行账户，每年得交管理费几百元，为节约钱，便不开独立帐户……这是时下小微企业组建工会、工会维权遇到的现实问题。

陈部长稍作停顿，话锋一转，告诉记者，面对这一现实，各级工会立足实际，迎难而上，创新实践，大力推进县以下区域性、行业性基层工会联合会建设，聘用社会化工会工作者，激发基层工会活力。一是按照地域相近、行业相同的原则，以“联合工会”、“基层工会联合会”、“项目工会”等形式组建，建立了餐饮、建材等行业工会联合会，建立了社区工会联合会、一条街工会联合会、市场工会联合会、楼宇工会联合会等区域性工会联合会，实施分类指导，制定建设规范。二是上级工会加强指导，选派一些社会化工会工作者，进企业、访职工，把工作的触角延伸到每一个小微企业，从根本上改变了小微企业建会难的状况，积极推动小微企业组建工会，他们凭借着满腔热情和一片爱心，把爱心超市、再就业培训基地、困难职工帮扶点、会员之家建在了基层工会联合会上，拉近了工会与职工群众的距离，“真正让这些小微企业工会‘建起来、转起来、活起来’。”

记者：2014年是贯彻落实《四川省依法治省纲要》的第一年。新的一年里，有什么工作打算？

陈黎：新的一年，一要以乡镇（街道）工会、社区工会、企业工会“小三级工会联建联创”为抓手，探索工会组建的长效机制，坚持动态抓组建、常抓不懈。到2014年12月，实现和稳定工会组建和职工入会率均达90%以上的目标。二要深化群众路线教育实践活动，深入开展“走基层、解难事、办实事、惠民生”活动，继续开展“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动，以好的工作作风凝聚职工群众，为基层和职工群众解决实际困难和问题。（记者 向晓文）