51网讯 2014年，是全省开展工资集体协商提质增效工作的第一年，德阳市总工会在该项工作的落实过程中，按照上级要求，围绕市委市府的工作大局，结合本市的提质增效四年规划积极作为，目前，该项工作已经受到了社会各界的普遍关注，取得了一定成效。为了使来年的该项工作能够更上一层楼，使本市的提质增效工作再上台阶，12月29日，德阳市总工会召开了工资集体协商提质增效工作总结会。
会上，德阳市总工会副主席龚小嫚作了年度工作总结报告。在报告中，她介绍了本市该项工作的总体情况、各级工会组织的特色措施、存在的具体问题。针对问题，龚小嫚提出了2015年的工作总体思路是“一稳定二突破三提高”：即在建制扩面确保稳定；在行业（区域）协商上有突破，在合同文本上有突破；在指导员素质上提高，在协商质量上提高，在程序规范上提高。
德阳市总工会党组书记、副主席刘俊在会上要求，全市工会组织要肯定成绩、总结经验，进一步坚定推进集体协商工作的信心；要认清形势、深化认识，增强做好集体协商工作的责任感和使命感；要加大力度、狠抓落实，切实提高集体协商质量和实效。
为了提高工作质量，当天，德阳市总工会还请省总工会杜长江对全市工资集体协商提质增效工作指导员进行了提质增效工作的专题工作培训。
参加会议的各级工会领导、部门负责人、工作指导员近200人。（通讯员 鲁忠）