51网讯 10月22日，来自攀枝花市东区所属的世文清洁服务有限公司、自强清洁公司、沃野公司、叁旺公司、佳好公司5家环卫承包企业的45名职工代表，兴高采烈地参加了东区环卫行业工会联合会职工代表大会。5家企业的法人和财务人员、7名环卫职工代表，见证和参加了“东区环卫行业工资集体协商专项集体合同签订仪式”。这标志着从2014年11月起，东区700余名环卫职工工资将普遍上涨50元/月以上，与去年同期相比总体收入上涨14.5%。经过半年艰苦卓绝努力签订的首份环卫行业专项集体合同，实现了攀枝花提高环卫职工收入的历史性突破！

攀枝花市东区是主城区，有一线环卫职工700余名。为改善他们的工作环境和生活条件，尤其是努力提高他们的工资水平，市、区总工会经过半年的摸底调查，与区财政局、环卫局、承包业主和职工代表先后进行16次沟通，召开5次专题会议，市区总工会主动登门宣传、指导和做工作数次，最终达成了《2014年东区环卫行业工资集体协议（草案）》（以下简称《草案》）。会上，东区环卫行业联合工会主席梁莉简要介绍了本次环卫行业工资集体协商的艰苦历程，向参会代表宣读《草案），认真听取与会代表发言，大家一致认为本（草案）非常符合企业实际，工资发放时间、工资增长幅度、增加职工工龄工资、职工保险和带薪年休假等涉及切身职工利益的事项，均得到了很好体现和落实。最后，经与会职工代表举手表决，该《草案》全票通过。为签订工资集体协商专项集体合同打下了坚实基础。

在完成合同签订仪式后，企业主纷纷表示，通过书面合同把之前很多口头约定的固化了下来，作用明显。一是有效地稳定职工队伍，更加有利于企业的持续发展。二是提高环卫职工收入水平，改善职工生活条件。三是明显提高职工的工作积极性，为城市的美化做出更大的贡献。四是有利于创建和谐的劳动关系，有效地减少了职工与企业之间的劳资纠纷，为企业营造出良好的发展环境，实现职工和企业的“双赢”。

职工代表陈金秀非常高兴地说，本次协商虽然我只长了50元，但更多的体现了党委、政府和工会组织对环卫工人的关爱，我们的工资不是只由老板说了算，协商也不是走过场，如果把每年搞一次工资集体协商这一机制坚持好，我们的工资收入、福利待遇以及工作环境将不断改善，工作的劲头越来越强、生活的梦想也将越来越有希望！（攀枝花市总工会）