51网讯 罗江县总工会在开展工资集体协商工作上出新招，以“四个强化”推进工作见成效、有突破。2014年，全县已签订工资集体协议384家，覆盖职工10560人，签约率达98.5%。

一是强化引领示范。确定四川艾华电子有限公司、万安镇朝圣社区等7个单位为我县工资集体协商工作示范单位，组织召开罗江县工资集体协商试点工作会，推动典型特色经验交流和工作创新。

二是强化协商质量。严格执行签订《工资集体协议》的程序规定，从推选代表、发出要约、征求意见、平等协商、职代会讨论通过、签订协议、审查备案、公告实施等方面对签订工作进行了规范。

三是强化机制建设。为适应经济成分多样、生产形式多元的特点，立足实际，创新形式，坚持行业性与区域性相结合，切实解决小微企业工资集体协商问题，确保工资集体协商全覆盖。

四是强化协议执行。借助劳动关系三方协商机制，充分整合县人社局、经商局、工商联等资源，成立了工资集体协商工作督查小组，负责对开展集体协商工作、执行工资合同情况进行指导监督检查。（罗江县总工会）