51网讯 今年以来，川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会紧紧围绕企业中心工作，以五个“着力”发挥工会组织广泛联系职工群众的优势，促进企业和谐稳定发展。

着力群安工作，打造安全绿煤。绿水洞煤矿工会结合自身特点，强化群众安全管理工作，按照班班配备群监员的要求对群监员队伍进行了重新清理，重新选聘了有现场操作经验、有责任心、敢于坚持原则的普通职工 131 名担任群监员，结合矿井阶段性安全工作重点加强矿群监网和基层群监小组现场查岗活动，及矿井职代会职工代表安全巡查工作，全力协助矿行政搞好安全生产。　　

着力民主管理，打造阳光绿煤。该矿工会对基层民主管理进行了重新规范，明确了民管会成员组成、召开程序，以及队务班务公开事项、公开时间，确保职工出勤、工分、连队分配、连队结余工资使用等与职工利益攸关的各种信息都时刻处于职工监督之下，切实维护职工的知情权、参与权及监督权。　　

着力班组建设，打造竞争绿煤。绿水洞煤矿出台班组安全建设规划，明确班组安全建设标准，不断把班组建设推向深入，围绕中心，聚力安全、效率、效益“三大目标”，突出改革、创新、转型“三大主题”在基层班组中间深入开展了“降本增效促发展，岗位建功做奉献”劳动竞赛及“安康杯”班组竞赛活动，通过开展班组及岗位竞赛、班组安全绩效考核、班组岗位练兵、技术比武、一帮一师带徒等活动，充分发挥基层班组和班组长在现场安全生产管理中的用，调动广大职工工作热情和积极性，形成全员齐抓共管的安全管理良好局面，促进矿安全生产工作平稳推进。　　

着力困难帮扶，打造和谐绿煤。按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动企业送温暖工作的制度化、经常化。深入调查摸底，对困难职工档案进行动态管理，充分利用春节及“五一”慰问、领导干部“一帮一”、金秋助学、困难救助等形式帮扶困难职工，确保没有一名职工因为家庭经济困难生病无法治疗，没有一名困难职工子女因为家庭经济困难无法入学。在此基础上，定期不定期开展健康知识讲座、国学讲座、心理健康帮扶教育等活动，满足职工更高层次的精神需求。　　

着力文体活动，打造活力绿煤。该矿工会以以实施《四川省职工素质建设工程五年规划》为契机，成立了书法、美术、摄影、三句半、快板书、女子乐队等各类文体兴趣小组，吸引成员 220 名，通过兴趣协会的方式引导职工积极向上、健康有益的业余文化生活方式，今年以来开展了迎新春拔河比赛，安全生产月安全书画摄影展, “三句半、快板书、安全歌曲”进基层到井口，桥牌友谊赛，职工钓鱼比赛，职工游泳比赛，篮球友谊赛等小型多样的文体活动，让广大职工参与到多姿多彩的文体活动中，增强企业的凝聚力和向心力。（通讯员 李晓波）