创新显活力 服务更有为

——泸天化集团公司工会服务职工服务发展侧记

51网讯 2014年，泸天化（集团）有限责任公司顺应四川化工版块国企改革，划转到泸州市管理，进行重新组建。经过不断改革和转型发展，目前集团公司总部及旗下企业职工近万人。2018年3月，集团公司召开了第一届一次工会会员代表大会，标志着承载着近万名职工殷切期望和重托的集团工会成立了。成立后的集团工会以“创新、活力、和谐、服务、有为”为目标，带领全体职工，围绕公司发展大局，履职尽责，建功立业，呈现出创新显活力，服务更有为的新时代工会工作的新局面。

强化服务 助推发展更显作为

强化劳动竞赛。为进一步带领广大职工在集团新战略中有新作为，集团工会紧密服务企业中心工作，积极参加泸州市第十三届职工技能大赛，先后组织开展“安全生产法律法规知识竞赛”“钳工技术比武”“安康杯”劳动竞赛等活动,参与职工达2万多人次，职工参与率达 96 %，形成了各具特色的企业技术大练兵大比武浓厚氛围。7月参加全市安全生产、劳动保护知识竞赛获得总分第一名，激发了全集团职工的士气，掀起了劳动竞赛新高潮。集团工会还把技术练兵、劳动竞赛活动成果成效列入年度工会工作的绩效考核，确保了活动实效性、长效化开展。

强化考核管理。2018年是集团公司确立的“百亿企业、二次腾飞”的开局之年。集团工会坚持保障企业中心工作和职工权益并重的服务理念，结合市总工会年度目标任务和集团年度中心工作及直属企业工会工作实际基础上，制定年度集团工会目标任务及考核细则，进一步推动了职工在助推企业发展中的主力军作用发挥。

构建枢纽 依法维护更接地气

凝心聚力同发展。结合十九大精神和集团党代会精神宣讲活动，工会牵头组织领导、中层干部全员深入基层，深入一线班组，宣贯十九大和党代会精神，同时向广大职工讲通、讲透集团公司正面临的困难、形势、目标和任务等，并认真听取来自基层一线职工的呼声和建议，不断创新和改进工会工作思路和方法，让新时代产业工人在开拓奋进中更具满足感和获得感。

民主管理保权益。深化企业工资集体协议工作和职代会制度建设，加强企业民主管理，努力培养职工与企业同呼吸、共命运的价值观，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体，增强企业向心力。目前，集团公司工会已将《平等协商集体合同》和《工资集体协商协议》的签订纳入议事日程，同时将职代会建设列入年度工作计划，让职工代表充分参与企业的民主管理，保障全体职工合法权益。

精准帮扶零距离。以职工需求为导向，把工会工作的重心、服务资源更多放在最普通、最基层、最一线的职工群众身上，积极开展困难帮扶救助，更加精准有效地为职工服务。目前，集团工会认真审核各直属企业困难建档职工，确保不漏掉一个符合申报困难救助条件的职工。

体现亲和 职工群众更为信赖

丰富文化生活。集团工会组织开展了庆五一书画摄影作品比赛，通过收集各直属企业工会职工的作品进行评选，并组织在各直属企业工会巡回展出，让广大职工在活动展出中汲取正能量，展现新作为，营造积极向上的企业文化。积极组织职工参与市总工会的各种职工文化体育活动，组织各直属工会广泛开展了篮球、羽毛球、网球等比赛和交流。在此基础上，集团公司在7月成立了职工文学艺术联合会，下设文学、书画、摄影、音乐舞蹈协会。体育成立了篮球、乒乓球、羽毛球、网球、棋牌协会，做到了天天有活动，月月有竞赛，充分满足广大职工对参加文化体育活动的需求，把服务职工与服务大局紧密结合起来，有效提升了集团工会组织凝聚力。

弘扬先模精神。红色五月，公司刊办《向劳动者致敬——弘扬劳模精神，引领创新创造》的劳模事迹专辑，并通过微信公众号、《集团视界》等媒介在广大职工中大力宣传劳模先进事迹，营造浓厚的尊敬劳模、学习劳模浓厚氛围，让诚实劳动、勤勉劳动蔚然成风。（通讯员 崔麟 胡琳）