自古有云：“国，无法则乱，民，无法则贫。”法律就是秩序，有了好的法律才有好的秩序，才有好的发展。一直以来，人们“谈法色变”，避而远之。其实，揭开“法律”神秘的面纱，我们不难发现：法律早已似空气一样，弥漫在我们的周围。

任何一项好的法规，都需要有不折不扣的执行力，需要法律面前、人人平等的说服力，这样的法才可落地生根，才可推广应用。

历史上，军令如山的孔明挥泪斩马谡，他将军法执行到底；铁面无私的包拯忍痛铡亲侄，他将律法执行到底；审视当今，展望未来，不论国法、军法、律法，都是企业求发展，我们求生存的必然之法。而在我的身边，我们已将国家大法精挑细选，分门别类的细化转变成了我们的企业之法，大胆摒弃原有老电厂的“人治”作风为当今的“法制”管理，而这个法制管理就是我们的标准化，法制管理的执法利器就是公司上下群策群力，全员脑洞打开的智慧结晶——“标准”，管理范畴涵盖人、事、物，解决了生产经营跟踪工作中的主要问题，统一了思路，达成了一致，提高了效率，而我也在企业标准化工作从无到有，从有到优，不间断纠偏过程中一步步成长，在标准化PDCA工作循环中感受依法治企带来的高效管理与实施。

如今，我们的企业之法日趋成熟，员工的法制意识日趋增强，员工对企业法的认可度日趋提高，人人学标准，时时用标准、事事讲标准的“法”制企业氛围已不再是昙花一现。

总之，不论是国法、家法、企业法，法律就是一把双刃剑，在我们的一生中既是维护自己权利的武器，又是规范自己行为的社会准则。因为权利在规则中行使，义务在规则中履行，自由在规则中拥有。

让我们在前进的路上与法共成长，法在心中，自然心安，法在心中，自然理得！（曾小兰）