以改革方案为牵引 推动工会改革不断深化 

省总工会迎接省委改革督察组专项督察评估

51网讯（记者 杨诚波）8月16日，以省委副秘书长、省委政研室主任、省委改革办常务副主任曾卿为组长的省委改革督察组一行来到四川省总工会，开展专项督察评估工作。在督察评估会上，省总工会党组书记、副主席胥纯汇报了《四川省总工会改革方案》落实进展情况；省总工会党组成员、副主席武晓鹏汇报了《四川省创新企事业单位民主管理制度改革方案》推进落实情况。

曾卿对省总工会在推进落实两个改革方案中所做的工作给予了肯定。他指出，从组织实施来看，省总工会是“真重视”。改革工作抓得很实很有力，有很多亮点和创新；从改革进度看，是“真在抓”。改革进度很快，工作抓得主动，年底“销账”有保障；从改革攻坚克难的工作层面看，是“真改革”。针对问题，省总工会出台了20多项配套文件，形成了一批制度性成果。

曾卿强调，省总工会要进一步强化牵头主责，把改革作为工作重中之重抓实、抓具体；要以改革方案为牵引，推动工会系统改革工作不断深化和落实，同时加强与各相关部门的协调和配合。省总工会和相关部门要以此次督察为契机，对照两个方案督查评估表，再次进行梳理，逐项落实，逐项评估。特别要重视制度成果，不能用具体工作代替改革。改革要看到效果，重在建立长效机制，已完成的改革方案，要注意梳理行之有效的做法，形成制度规范。改革要体现在解决一些具体事情，体现在群众的获得感，要形成制度体系。他要求省总工会加大对市州工会的督导和指导，加强总结和宣传工作，营造良好的改革氛围。

胥纯在汇报中指出，近半年来，省总工会切实抓好《四川省总工会改革方案》的具体落实，有力推进工会各项改革任务的落地见效，取得了阶段性成果。如对应全国总工会机关机构改革，调整优化省总工会机关机构设置，着力形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的机关机构新格局；积极探索符合工会组织特点的干部管理方式，制定《四川省工会兼（挂）职干部管理暂行办法》，省总工会双向专兼挂人员占比16.8%；学习推广上海顾村坚持依法办事、依靠职工建会的经验做法，着力破解非公企业建会难题；加大工会经费向基层倾斜力度，省、市、县三级总工会从县属单位拨缴的2%工会经费中共同筹集9%的经费，专项用于乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会开展工作；制定《四川工会网上工作规划》，开发符合职工特点、实用性强的“掌上川工”APP，全面推进工会会员普惠制工作，积极打造“互联网+”工会工作新模式等等。目前，已制定《关于新形势下加强产业工会工作的实施意见》、《关于在深化工会改革中切实做好农民工维权服务工作的意见》、《关于推进工会联系和引导相关社会组织工作的实施意见》等20个改革配套制度文件。同时，加强督察指导，推动工会等群团改革工作纳入了省委2017年目标考核，并把市（州）工会改革作为省总工会2017年目标绩效考核重要内容。下一步，省总工会将进一步强化问题意识、改革意识、责任意识，聚焦《改革方案》抓好落实，推动各项改革部署落地见效，确保今年年底完成省总工会改革任务；加大对各市（州）总工会改革工作指导和督查力度，确保2018年全面完成我省工会各项改革任务。

武晓鹏在汇报中说，2014年，根据省委十届四次全会精神和省委办公厅、省政府办公厅印发《贯彻落实省委十届四次全会重要部署责任分工方案》的具体安排，省总工会牵头落实第130项改革事项，将创新企事业单位民主管理制度改革纳入了我省全面深化改革范畴，作为我省民主法制专项领域改革的重要内容。从组织落实看，省总工会积极会同省级有关责任部门扎实有序推动各项具体改革事项落实到位。从时间进度看，截至7月底，确定的15项具体改革事项中，已完成12项，占80%；已启动未完成3项，占20%。从改革的攻坚突破和效果看，我省企事业单位民主管理工作取得了长足发展和明显成效，为构建和谐劳动关系、促进全省经济持续健康发展做出了积极贡献。

省总工会党组成员、经审委主任苗勇主持会议。省商务厅、省工商联相关部门做了补充发言。省总工会党组成员、机关党委书记杜长江，省国资委、省人力资源社会保障厅等省直有关部门出席了评估会。