51网讯 今年，攀枝花市总工会根据市委市政府确定的市级重点工作任务和企（事）单位发展的需求，在攀钢钒炼铁厂2#烧结机烟气脱硫改造、花城新区医院建设、国家中等职业教育改革发展示范校创建等20个工程（工作）项目中开展了劳动竞赛，参赛职工达到1.8万余人。

近年来，攀枝花市总工会积极探索适应经济社会发展需要的重点工程（重点工作）劳动竞赛的新模式。尤其是针对产业结构调整和社会事业发展，在保持重点工程建设项目劳动竞赛方式的基础上，不断创新工作方法，不断拓展竞赛领域，使重点工程（重点工作）劳动竞赛成为解决制约区域（单位）经济建设和社会事业发展瓶颈问题的有力推手，展示出新时期劳动竞赛应有的生机和活力。

在具体的组织实施过程中，攀枝花市总工会一是加强与相关部门的沟通，全面掌握市委、市政府工作重点。同时加强与重点工程（重点工作）项目所在单位的协调，进一步确定重点工程（重点工作）劳动竞赛项目。二是根据不同工作要求，创新竟赛方式，特别是针对重点工作，与参赛单位共同研究制定不同的竞赛指标，竞赛方式，考核评比等方案，确保竞赛有效实施。如针对推动五创联动工作开展的创建全国文明城市工作实际，制定了“安全生产、优质服务、技能保障、成本管理、技术创新”等五个竞赛板块和支撑板块的多项技术指标，提升了竞赛的针对性、可行性和有效性，拓展了竞赛范围。三是加强调研指导，推动竞赛在各参赛单位有序进行。（攀枝花市总工会经济技术部）