51网讯（记者 金泰） 记者15日从省总工会获悉，为大力加强我省职工技能人才（劳模）创新工作室的创建和管理工作，促进创新工作室创建活动制度化、规范化、长效化，《四川省总工会关于进一步深化职工技能人才（劳模）创新工作室创建活动的意见》已于近日下发。《意见》从充分认识职工技能人才（劳模）创新工作室创建活动的重要意义，切实明确创建职工技能人才（劳模）创新工作室的目标任务，切实明确创建职工技能人才（劳模）创新工作室的创建标准，切实强化职工技能人才（劳模）创新工作室的考核管理等方面对全省各级工会深化职工技能人才（劳模）创新工作室创建活动提出明确要求。

《意见》指出，创建职工技能人才（劳模）创新工作室是加快打造一支知识型、技术型、创新型职工队伍的有效举措。通过创建职工技能人才（劳模）创新工作室，对广泛开展形式多样的“师带徒、传帮带”活动、业务技能培训和技术交流，促进高技能人才和劳动模范的先进思想、先进经验、先进技术转化为职工群体的技术优势，着力打造以高技能人才和劳动模范为核心的创新团队，带动职工队伍整体业务技能素质和创新能力的全面提升，在广大职工中积极营造学习创新、成长成才、展现才华、体现作为、争创一流的浓厚氛围，在创新实践中为企业培养高技能人才、能工巧匠和创新骨干具有重要的作用。

《意见》强调，创建职工技能人才（劳模）创新工作室要贴近企业转型升级、改革发展努力方向和实际需求，坚持“来自一线，服务一线”原则，积极围绕解决企业生产、经营、科研、管理中面临的重点、难点问题和薄弱环节开展工作。全省各级工会要通过积极开展以科技创新、管理创新、服务创新和机制创新为主要工作内容的创新活动，大力推动群众性技术创新、技术攻关、技术革新、发明创造和技术协作，促进企业降本增效、节能减排和优化管理，解决制约本企业、本地区（行业）生产发展的瓶颈性问题，促进企业科技、管理等全面进步升级，激发企业发展后劲；同时积极参与和承担职工技术培训、业务交流活动，推广和普及先进创新理念和成果，不断带动和培养一大批高素质、高技能职工。通过创新活动，使职工技能人才（劳模）创新工作室成为企业科技创新的先锋队、培养高技能职工的孵化器、推动改革发展的动力源。

《意见》明确了创建职工技能人才（劳模）创新工作室应达到以下条件。《意见》要求全省各级工会要结合实际，制定本地区本行业（系统）职工技能人才（劳模）创新工作室创建和管理办法，明确职工技能人才（劳模）创新工作室的发展要求、有关制度和创建模式；加强对创建和管理工作的督促指导，及时对创建规范、成效显著的优秀职工技能人才（劳模）创新工作室给予命名、授牌和管理。省总工会负责制定“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”创建工作计划，成立省级创新工作室评审工作领导小组，按计划集中开展申报评选和命名授牌工作。各市州总工会、省产业（局）、企业集团（公司）工会在本级职工技能人才（劳模）创新工作室中，严格按照申报条件，择优推荐申报，经省级创新工作室评审工作领导小组综合评审，确定省级创新工作室命名授牌对象，授予“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”牌匾。全省各级工会要加强对职工技能人才（劳模）创新工作室的动态管理，定期考核并反馈职工技能人才（劳模）创新工作室的管理运行和作用发挥等情况。同时积极关心职工技能人才（劳模）创新工作室成员的成长进步，对在职工科技创新中作出突出贡献的创新工作室成员优先列为各级劳动模范、五一劳动奖章获得者推荐对象，不断激励其创新热情。要注重选拔储备职工技能人才（劳模）创新工作室的优秀创新成果，将其优先纳入全国职工优秀技术创新成果评选活动评选范围。