遂宁市安居区总工会搭建“五个平台”服务职工“零距离”：

搭建交流平台，职工“说”事零距离。以深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动为载体，建立区总领导联系基层工作制度，坚持开展工会干部进园区、进乡镇、进企业、进车间、进班组、进职工家庭活动, 听民声、解民忧、帮民困，畅通“最后一公里”。

搭建活动平台，职工“参”事零距离。着力推行以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，努力提高非公企业职代会建制率，维护职工参政议政民主权利。完善职工(会员)评议职工之家办法，广泛开展职工(会员)评家活动，进一步落实会员职工“参与权、知情权、选举权、监督权”。

搭建信息平台，职工“知”事零距离。大力推行厂务公开制度,健全工会工作定期向会员职工报告制度。加强基层工会宣传栏、宣传点建设。深入开展工会普法教育进机关、进乡镇、进街道、进社区、进学校、进企业活动。办好职工“道德讲堂”、职工“法制讲堂”和职工“劳动讲堂”。

搭建服务平台，职工“办”事零距离。推行工会干部代理群众事务制度，开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”行动，公开办事流程图，整合困难帮扶、权益维护、政策咨询和法律咨询等服务职能，对职工群众提供“一站式”维权帮扶服务，让职工群众只需“进一门、找一人”就可办成事。

搭建监督平台，职工“管”事零距离。深化区总工会党务、政务公开制度，公开监督电话、设置举报箱。定期召开会员职工代表议“家”事、评“家”事专题会。建立健全会员职工评议工会干部制度和工会干部回访职工制度，让职工群众评判工会干部“办事”情况的满意度。（遂宁市总工会办公室）