51网讯 近日，“厂务公开民主管理标准化”试点推广工作“班务公开培训班”在成都市都江堰供电公司举行，掀开了“厂务公开民主管理标准化”试点推广工作具体实施的序幕。

培训会上，公司工会主席罗颖首先强调了此项工作的重要性。她说，厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。“标准化”工作，就是要以可复制、可推广的“标准化”推行厂务公开，目的是构建管理有序、执行有效、监督有力的标准化运行机制，推动企业厂务公开民主管理向广度和深度扩展延伸，达到“提质增效”的目的。

需要公开哪些内容？该怎样进行公开？《公开工作台帐》该怎样记录？《厂务（班务）公开意见反馈表》又该怎样填写？参培人员人手一册《培训材料》，党群部专责人员就培训材料内容逐一讲解。通过内容标准化，告诉大家“做什么”，通过运行标准化，解决 “怎样做”，通过考核的标准化，规范“做成什么样”。

“这下好了，工作计划、工作完成情况，绩效考核、评优争先、考勤等等这些内容，我们以前实际也在公示，但的确没有统一的模式和标准，通过标准化的执行，相信我们班务公开民主管理的质量和水平会显著提升。”带电作业班李勇班长如是说。

“培训材料的内容可操作性很强，内容很清晰，我们有信心在这个月就建立起标准模式。”计量二班庄承班长也踌躇满志地说。

据悉，“厂务公开民主管理标准化”试点推广工作是成都供电公司工会为切实提高公司厂务公开民主管理工作水平，通过开展民意调查、总结管理经验、设计公开标准、构建督查机制、明确内容形式等方面工作，构建了标准化机制、操作指南和评价体系后，在公司下属各基层单位推广的一项工作。都江堰供电公司认真贯彻相关精神，立即成立了以主要领导负责的标准化实践工作领导小组，指定了标准化试点工作的专兼职工作人员，按时间节点和“工作要求”，制定培训及实施计划，公司、班组和供电所三个层级齐头并进，积极推进“厂务公开民主管理标准化”试点推广工作有序进行。（通讯员 黄琦）