川南林业局召开职代会团组长（扩大）会议暨工会工作会议

51网讯 4月13日，川南林业局工会组织召开了川南林业局职代会团组长（扩大）会议暨工会工作会议，参会人员有川南林业局领导、部室负责人、基层工会主席、职代会团组长成员、女工委员。

团组长联席会上，审议通过了《四川省川南林业局规范和完善职工离岗待退工作相关管理规定》。续签了《四川省川南林业局集体合同》、《川南林业局女职工特殊权益保护专项集体合同》。会上，局党委委员、纪委书记方铭通报了《川南林业局2016年目标管理责任制方案》，要求各基层单位拿出制度、真实做考，认真执行，达到理顺企业关系、调动职工积极性、强化内部管理、促进企业发展的目的。

局党委书记、局长尹建平在作“局务公开”、局情通报时，公布了2015企业收支状况，和2016年企业面临的困难，语重心长的提出，人员分流是企业一项必须长抓不懈的工作，作为职工能享受提前退休是最人性、最双赢的分流渠道，国家给了企业这样的政策，各干部、职工应以大局为重，正面宣传，正确理解。经过调研，劳动人事部将制订相应的退休规定，让离开的职工走的放心，让继续工作的职工干的有信心，让企业减负前行。

工会工作专题会上，工会经审委员会主任沈文友通报了2015年工会经费收支，和2016年工会经费预算。工会副主席陈永慧对工会2015年工作进行总结，并通报了2016年优秀女职工、五好文明家庭、2015年安康杯优秀单位和个人、2015年目标考核情况。

局党委委员、局工会主席杨洪在会上就2016年工会工作做出部署，要求大家，一要自觉接受党的领导，坚持正确的政治方向；二要紧紧围绕工作大局，积极引领职工建功立业；三要情系职工群众，全力为党政分忧为职工解难；四要维护职工合法权益，提升工会服务水平；五要培育核心价值观，不断汇聚文化建设正能量；六要加强自身建设，履职尽责转作风。坚决克服群团组织“四化”，要沉得下去，走得出去，要有“键对键”、“面对面”直面职工的工作作风和工作状态，坚持做到有为有位服务在基层职工中间，真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。

最后，局党委副书记廖立新组织大家学习了《中共峨边彝族自治县委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》（[2015]09号）文件，在肯定了局工会2015年的各项工作开展后，要求各级工会组织必须坚持党的领导，坚定理想信念，践行“三严三实”，加强理论学习，勤专业务技能，善于亲情工作，当好助手和桥梁。尤其在国有林区改革和稳定发展中，充分发挥各级工会干部参与改革、推动改革的积极性。通过开展职工欢迎、企业需要的活动，凝心聚力，带动全局职工顺应新形势，适应新常态，出力新发展。

通过该次会议的召开，彰显了企业的民主管理，确立了工作目标，坚定了各工会工作人员做好群团工作的信心。（川南林业局工会）