遂宁市总工会全面服务职工彰显工会正能量：

一是建好“枢纽型”工会组织。完善服务平台。按照帮扶、援助、服务“三位一体”的职能定位转型升级工会职工服务中心，推进104个基层工会帮扶站（点）标准化建设，拓展服务职工领域，打造综合性服务平台。转变服务方式。在全省率先成立职工服务类社会组织联合会，投入225万元以定额补助、以奖代补、凭单消费等方式购买技能培训、职业介绍、创业扶持、法律援助、劳模关爱和心理答疑等服务项目，为1.2万名职工群众提供心理疏导、职业培训等服务。构建维权网络。打造99人的工会CSFZZJ职业化队伍，建立市县乡三级法律援助中心（站）、工会维权律师团和劳动争议调解、劳动法律监督等各类社会组织1万余个，依托维权热线、法律援助微博等，为职工群众提供在线维权咨询。今年以来，受理法律维权案件150余件，为400余名职工群众挽回损失近700万元。

二是做实做好工会民生工程。大力实施工会生活救助、医疗救助、职业介绍、职业培训、助学救助、法律援助、创业援助“6+1”帮扶项目，为职工群众解难分忧，推动民生进一步改善。1-11月，市总工会共投入“6+1”惠民帮扶资金599.348万元，救助困难职工(农民工)、学生973人次，职业介绍6331人次、职业培训1510人次，创业援助213户，困难职工帮扶救助实现全覆盖。纪检组、经审委主动参与项目运作，建立从救助申请、资金发放到事后回访、严格审计的整套监督制约机制，强化源头反腐倡廉。全年没有发生冒领、挪用帮扶资金事件。

三是推进“五大中心”实体化建设。推动以职工和企业需求为导向，以“两个普遍”重点工作为核心的机关工作“五大中心”纵深发展，制发《五大中心实体化建设实施意见》，实现了机关工作的无缝对接。制定《工会项目化工作实施方案》，首次将正在实施和拟实施的27个项目纳入“五大中心”发布督查，明确了项目化工作的实施对象、方式、标准及其结果运用要求，从职工诉求收集、服务项目的策划包装、落地落点、第三方绩效评估、专项资金精准到位进行全方位多角度监管督查，完善责任追究倒查机制，杜绝了在项目化工作实施工会采购、定额补助、以奖代补或凭单消费等购买方式过程中可能发生的违法违纪行为。（遂宁市总工会办公室）