51网讯 今年来，达州市通川区总工会通过创新廉政文化建设工作举措，积极引导党员干部职工树立社会主义核心价值体系，营造崇廉尚洁的社会氛围，收到良好效果。

一是抓“龙头”，规范领导干部行为。坚持以领导干部为重点，加强理想信念、廉洁从政和党纪国法教育。一方面在利用先进典型正面教育的基础上，通过剖析典型案例，举办警示教育大会，大力开展警示教育，增强领导干部拒腐防变意识。另一方面通过上党课、新任领导干部任前廉政谈话等方式，狠抓教育，引导领导干部严格遵守廉洁自律规定，进一步规范自己言行。

二是重“看头”，丰富廉政文化教育载体。结合本会实际，不断丰富廉政文化建设的载体，增强廉政文化寓廉于教、寓廉于乐、寓廉于行的效果。以党的“群众路线教育” 活动为契机，以“庸懒散浮拖”活动为载体，着力拓展“防腐链”。扎实开展“廉洁清风行”等活动，建立了廉政教育学习阵地、开辟了反腐倡廉宣传专栏、实行了廉政建设责任书签订制度和行风建设监督电话公开制度等活动，切实增强廉政文化的亲和力和感染力，大力营造崇廉尚洁，激浊扬清的社会氛围。

三是握“拳头”，合力推进廉政文化建设。严格落实“两个责任”，定期召开党风廉政建设形势分析会，及时研究解决存在的问题、并广泛宣传，统一思想，达成共识，整合各股室和各方的优势，积极构建反腐倡廉大宣教工作格局，形成强大的合力，进一步扩大廉政文化的辐射力和影响力，共同营造知荣明耻尚廉的社会氛围。（通讯员 简超）