51网讯（通讯员 陆离 记者 张杨） 2017年至2018年，四川中泽油田技术服务有限责任公司连续两年摘得高新区厂务公开民主管理“先进单位”称号；在2018年第二届“四川工匠杯”职业技能大赛中，公司员工荣获了2枚银牌、公司也获得了优秀组织奖。种种荣耀的背后，都有着该公司党总支部书记、工会主席赵欣的努力。

1976年出生的赵欣是硕士研究生。在她的诸多身份之中，最让她感到自豪的就是自己是一名共产党员。充分发挥党工团职能作用，党建带工建，是她一直以来信奉的工作理念。她坚持强化工会对职工思想、心灵的引领作用，保持工会先进性，并取得了很好的工作成效。

中泽油服的基层员工分布在五湖四海，赵欣做的第一件事情，就是深入基层了解员工们的生活。她在走访中发现，由于公司是新成立的，而许多员工以前是其他劳务公司的员工，合同都均是两年一签，他们对新的公司并没有归属感。工会主动去帮他们解决问题，但是很多人还抱着不太信任、甚至有些排斥态度。

但这样的现状并没有让赵欣感到气馁，她提出工会工作不仅要全方位的照顾、关怀员工的生活，还要尊重每一个员工，帮助他们提高职业技能，并让他们的业余生活更加丰富多彩。

公司有一些基层员工，工作环境恶劣，条件艰苦，于是赵欣组织工会开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。她亲自带队，在寒暑之时，把消暑或者抗寒的物质送到基层员工们身边，积极慰问他们的生活需求；每到一个地方，她都会向基层员工们鞠躬致意，感谢他们的无私奉献和付出；她积极推动企业“职工书屋”的建设，为职工准备图书300余册，并将“职工书屋”延伸到基层，也开展了各项读书和人文活动；她鼓励员工们参加技能比武，不断提高自身的专业技能，极大地提升了员工的自我认同感。赵欣在工会内建章立制，使员工身边的大小事都做到有据可依，出现困难和问题都可以得到精准的帮扶和解决。许多员工告诉记者，如今的他们在公司找到了自己的归属感，有任何问题就会去找工会，也真切关心公司的利益，想要为公司发展助力。

“员工对美好生活的向往，就是工会工作的目标，所以工会的工作就是永远在路上，永远不会停下来。”谈起未来，赵欣的目光平静而有力量。