岁末年初，佳节临近，水电七局党政工心系职工冷暖。1月18日，筹资570万启动2018年“送温暖”走访慰问活动，为广大职工送上新年的祝福。

公司党政工要求各单位把 “送温暖”活动与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来，与推进普惠性服务、农民工关爱服务工作结合起来，组织专门力量深入基层、深入生产一线，对患重病、工伤及职业病致残、遭受意外灾害面临生活困难的职工家庭及生活困难的党员、工匠劳模、先进人物、节日坚守岗位的一线职工进行走访慰问，大力宣传以习近平为核心的党中央对职工群众的关心关怀，了解掌握困难群体的困难情况和利益诉求，广泛征求职工有关普惠服务的意见建议，寻找职工所需和工会所能的结合点，千方百计为职工排忧解难，确保节日期间的和谐稳定和困难职工温暖过节。

本次“送温暖”活动重点关注生活困难职工群体，包括人均收入低于当地最低生活保障标准的职工；家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准50%，但因患病、残疾、单亲、子女教育、其他特殊原因造成家庭生活困难的职工；家庭人均收入在当地城镇居民最低生活保障标准4倍以内，但因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因造成家庭生活困难的职工，包括因自然灾害、重大意外事故造成家庭生活暂时困难的职工；去年12月31日前离休、退休职工及家庭困难的职工遗属、特别是孤寡老人和未成年遗孤。据悉，公司工会、社会职能中心等单位及各基层工会组织自去年年末提前进入工作状态，组织实施了深入细致的走访摸底、统计调研等基础工作。(水电七局工会 李源生)