广元市总多项举措稳步推进工会改革

探索建立规模以上非公有制企业兼职工会主席工作津贴制度

51网讯（记者 杨诚波 通讯员 梁循） 记者近日从广元市总工会获悉，该会目前已完成换届的市、县区总工会，均提高劳模、一线职工代表和优秀基层工会工作者在常委会、委员会、代表大会中的比例，均选配了1名兼职副主席。

今年来，广元市总工会紧扣全总和省总改革要求，出台改革方案、召开动员会，对改革总体要求、工作重点和关键举措作出系统部署，明确到2018年底基本完成市、县（区）总工会改革任务。

一是优化各级工会领导班子。坚持党委常委担（兼）任市、县（区）总工会主席体制；市、县（区）总工会常委会、委员会、代表大会中一线职工和劳模代表比例不低于20％、40％、70％，领导班子设置兼（挂）职副主席1至2名。同级党（工）委副书记或人大主席兼任乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会主席；产业工会普遍实行委员会制，其委员会、常委会中一线职工和劳模代表比例不低于40％、20％。村（社区）工会主席由“两委”主要负责人兼任。二是创新考核、保障、激励制度机制，探索建立规模以上非公有制企业兼职工会主席工作津贴制度。对企事业单位改革改制中撤销工会或将工会并到党群工作部门等现象，大力予以纠正。三是推进资源力量向基层一线倾斜。加强对下经费补助项目化管理，设立乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会工作专项资金。四是丰富拓展服务职工工作平台，打造“互联网+”工会，完善购买社会服务机制。