51网讯 (记者 吴健 通讯员 吴伟民) 随着经济社会发展和城市化进程加快，绵阳市户外劳动者特别是环卫职工队伍不断壮大，他们的工作环境普遍较差，工资报酬普遍偏低，工作中客观存在的饮水难、热饭难、休息难、入厕难等现实问题，一时得不到有效解决。为切实把绵阳市委、市政府对环卫职工群众的关爱落到实处，绵阳市各级工会组织，主动履职，积极作为，以切实维护广大环卫职工的生命健康权、工资报酬权为重点，创新搭建服务社会治理平台，不断拓展工会帮扶服务项目，通过开展送温暖、送清凉帮扶活动，实施医疗救助、健康体检专项和工资增长行动，全方位维护环卫工人的劳动和经济权益，在全社会全力营造环卫职工稳定就业、体面劳动的良好氛围。

实施环卫职工休息场所功能改善行动。为贯彻落实《四川省总工会关于推进关爱环卫工人服务站点建设的通知》（川工函〔2014〕101号）要求，绵阳市县两级工会采取由本级工会自筹一点、向社会爱心企业募捐一点、向上级工会争取一点的方式，多渠道筹集经费，全方位推动环卫职工“十五分钟之家”休息站点建设。全市各级工会结合本地实际，根据现有场所和硬件设施，共投入51.5万元的专项建设资金，按照“星级、标准、普通”三个标准，完善和新建了环卫职工休息点80个，全市环卫职工休息点基本达到了“八个一”配置标准，即：配齐一套桌凳、一台微波炉、一台饮水机（或烧水壶）、一套冷暖电器、一个应急医药箱、多接口手机充电器、一台电脑（或WIFI）、一份《四川工人日报》。

实施环卫职工困难帮扶关爱行动。一是长期坚持开展为困难环卫职工送温暖。五年来，共为市本级建档困难环卫职工发放了18.84万元慰问金，帮扶困难环卫职工314人/次。二是开展特困职工医疗救助行动。三年来，共为20名患重大疾病的特困环卫职工发放医疗救助金4万元。2013年，在市总工会的积极建议下，市政府设立了环卫职工帮扶基金，为生活困难和因病或工伤、意外等原因致困的环卫职工提供生活、医疗、助学等帮扶。截至2015年，已救助困难环卫职工1947人，发放救助金114.69万元。三是开展送清凉慰问活动。全市各级工会组织坚持在每年7、8月份酷暑季节，为环卫职工等户外工作者开展送清凉慰问活动。五年来，共为1.8万余人/次环卫职工送去毛巾、水杯、藿香正气丸、清凉饮料等防暑降温物资，极大地减少了因高温酷热对环卫职工生命健康的危害。

实施环卫职工生命健康保障行动。职工健康体检项目是省委省政府集中推进的“九件大事”的重要内容，是四川省十项“民生工程”之一，也是党委、政府及工会组织关爱职工生命健康，维护职工合法权益的重要措施。为进一步维护职工健康，保障职工权益，推动民生改善，从2012年起，绵阳市工会在全省率先连续五年实施困难职工和环卫职工健康体检项目。截至目前，共有8443名/次环卫职工参加了免费健康体检，有效保障了环卫职工的生命健康，提高了环卫职工的医疗保健水平，让广大环卫职工真真切切地感受到党委和政府对他们的关爱。

实施环卫职工工资正常增长行动。为了使广大环卫职工能够共享改革发展成果，市总工会积极推动政府建立环卫工资正常增长机制。2013年1月起，绵阳市率先在全省为每名一线环卫职工增资280元/月。2014年7月1日，绵阳市一线环卫职工工资又由1420元/月，提高到1600元/月。2015年7月，绵阳市一线环卫职工工资又提高到1780 元/月，实现了环卫职工增长工资“三连涨”，一定程度改善了环卫职工的生活水平，维护了广大环卫职工的劳动报酬权益。